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第一一三五章 抱怨（第2页）

陈远和王安邵也知道，人都有惰性，医务人员也不例外，没有严格的管理和考核制度，人命关天，迟早会出大问题的，一旦出了大问题，影响了孙健的名誉，他们两个就没有脸面在江城怡康医院待下去了。

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“方局长，我听说我们医院有5o多名骨干医生要前往江城怡康医院应聘，华人富这样不负责任的搞下去，我们医院就要关门歇业了。”

十一月五日，江城e医院院长胡东民来到市卫生局，向方局长抱怨，下周现场应聘开始，虽然没有一名医生前来辞职，但胡院长通过多种途径得知，一旦应聘成功，就会提交辞职书，拿走人事档桉，医院人事科不放档桉，也不会影响在江城怡康医院上班。

“胡院长，江城y医院的李院长昨天也来找我反映这个情况，我也知道大家很为难，江城看病难看病贵的现象到如今还没有很好地解决办法，华人富投入巨资建设江城怡康医院，也符合卫生部鼓励社会资金投资办医院的政策，黄市长大力支持，社会反响很好，江城怡康医院想在五年内成为一家三级甲等医院，华人富除了投入巨资满足硬件需要外，唯一的办法就是高薪从社会上招聘大批高职称的医务人员，这次面向全国高薪招聘18oo名医务人员，市卫生局也不能出面阻止，胡院长回去多做骨干医生的思想工作，不能钻到钱眼里去了。”

方局长也头疼，一家家市属医院就是市卫生局的一个个儿子，市属大医院的骨干医生都被江城怡康医院以高待遇抢走了，她的心里也不好受，要是不出面说几句话，在这些大医院院长心目中的威信就降低了，队伍以后就不好带了，但华人富如今的身份地位不是她一个小小的卫生局长能左右的，弄不好吃不了兜着走。

权衡利弊，方局长不会出面得罪华人富，虽然年龄到堂，再进一步已没有机会，但她还想退休后到人d或政x挥余热，身为政x副领导的孙健一句话就会让她失去机会，要是动用关系查查她的廉洁问题，搞不好身败名裂。

能混到这个位置上的领导，智商和情商都不简单。

“好的，方局长！”

胡院长这次前来也没有抱太大的希望，只是来告诉领导一声，医院明年没有多大的进步，是因为江城怡康医院用高待遇将医院的骨干医生都抢走了，他也想给骨干医生加工资，建房子，但钱从哪里来？市卫生局又不能多拨钱！

江城y医院和江城e医院都属于副局级单位，院长属于副局级干部，李院长和胡院长都是下届市卫生局局长的人选，两人都在动用关系，方局长的举荐也很重要，都不想在这个紧要关头出了差错，要是直接得罪孙健，前途也就到头了。

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江城e医院。

“万博士，你报名参加江城怡康医院的招聘没有？”

“胡院长，我下周四到江城怡康医院去参加应聘！”

胡院长突然找他谈话，万波一下子就明白了，一脸坦然的来到院长办公室，去年拿到结婚证后，主管后勤的孙副院长告诉他，等下次分房，给他解决一套二室一厅的住房，在团结户中分了他一间房子，医院没有实现招聘他时解决一套住房的承诺，落下芥蒂，这次看到江城怡康医院的招聘启事后，毫不犹豫的和在手术室当护师的妻子柳燕报了名。

“万博士，我们做思想工作，一个科长主动让出了他的二室一厅，分给你。”

“多谢胡院长，我和柳燕已经决定参加应聘。”