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第二五七章 周志平（第2页）

李涛双手递上一张白纸，孙健接过来扫了一眼，周父周母是江昌轮渡公司的工人，提前退了休，一家人住在轮渡公司宿舍，大哥和二姐顶了职，三姐还没有结婚，在中n路旅社当服务员。

“周志平，江城淘宝电器公司的现状，李经理应该已经告诉了你，如今，李经理负责在钢城地区和周家村地区寻找第三家连锁店，哪里先找到？你就是那家连锁店的店长，在这之前，你先在江昌店担任副店长，享受店长待遇，也有三个月的试用期，跟随陈店长学习经营长h彩电。”

“好的，孙老板！”

“请陈店长多多指教！”

“周副店长，太客气了，大家一起学习！”

陈淑华听说周志平前来江昌店实习，虽然是钢城店或江阳店的备用人选，但也感到压力，自己不努力工作和学习，提高业务水平和工作成绩，极有可能被新招聘的具有大学文凭、能力出众的管理者所替代。

“这是我新任命的江昌店副店长周志平，享受店长待遇，大家要听从指挥！”

陈淑华将保安主管张洪涛、送货主管李建武、销售主管余汉民、收银主管鲁大顺和销售副主管刘敏叫了进来，孙老板当着众人的面，宣布任命。

孙老板在众人的眼里是绝对的权威，他们已经知道，李经理明天返回江口店，负责寻找第三家连锁店的门面，陈淑华将全权负责江昌店的经营，周副店长协助，极有可能就是孙老板招聘担任第三家连锁店店长的后备人选。

“周副店长，这位是保安主管张洪涛同志！”

店长陈淑华介绍江昌店的中层领导。

“请张主管多多指教！”

“周副店长太客气了！”

……

李涛带着周志平同江昌店的其他员工见面，宣布孙老板的任命，因为有孙老板要到江昌店宣布大事，所有员工都上班。

周志平如何与江昌店的中层和员工打交道？这就是孙老板考验情他的情商和智商。

孤芳自赏、情商不高的管理层，不利于团结，孙老板不会重用。