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第159章 公司发展（第2页）

元素。

意境自然，色调干净简洁，线条分明，空间视觉感官通透明亮。

如今公司前台安装也已经接近了尾声，大致的结构模样也已经定型。

林睿过来参观时，还有一位专门安装公司前台的厂家设计师，见到他又非常热情的介绍了设计的内涵和意义。

公司的前台设计确实非常时尚优雅，用线条构造出的几何图形，突出空间的立体感。

不规则线条覆盖了空间的拘束感，代表着自由、科技、创新，彰显出科技公司的文化特性。

看完公司前台，林睿心中微微有点高兴，以前公司规模小，没有什么对外业务，也没什么客人。

如今公司规模日渐变大，未央微博又展迅猛，接下来对外的一些业务和合作是少不了的，确实需要前台这个门面。

公司有了前台，让林睿也觉得公司更加正规化、规范化了。

在新办公区到处转了一圈，心里挺满意的，而且这么大的办公面积，还真让他生出一点小小的自豪感。

看完这些，又来到商岩松的办公室，和他聊了聊公司下一轮招聘的事，办公空间有了，不能放在那浪费着，人员也要跟进。

“林总，咱们接下来招聘规模多大合适，我看现在各部门的人手还挺充裕的。”

林睿道“以公司展的度，现在这些人手，再支撑个一两月没问题。这一点不用急，可以精挑细选，慢慢的招，当成一个长期任务。”

商岩松点头称是道“我也觉得这样合适，咱们可以根据公司展的步调和需求，慢慢精挑细选，选拔合适的人才。不用一次招齐。”

林睿道“嗯，这方面你可以和各部门总监沟通，让他们预估一下接下来几个月公司各部门需要增加的人员。可以提前做好准备，把需要的人员提前一段时间招进来，先熟悉公司的环境和节奏，更容易投入工作。”

商岩松道“行，我一会儿会找他们沟通一下，做好准备工作。”

林睿点点头道“嗯，这次招聘还需要招一些内容审核人员，这些都是运营部的事儿，一会儿你和学明总监沟通沟通一下，问问他的意思，看看招多少人合适。”

商岩松有些疑惑道“内容审核，咱们目前需要吗微博上都是用户自己的东西，咱们目前只能算是一个交流平台。”

林睿想了想道“目前看似不需要，但是随着接下来内容越来越多元化，平台上鱼龙混杂，肯定有很多不当的言行，或者各种攻击谩骂，宣传各种违禁内容的微博。”

“国内这方面监管的比较严，咱们不得不早预防，避免以后陷入被动，遇到一些不可抗力。这些咱们还是掌握在自己手里为好。”

商岩松也明白这个道理，点点头道“也是，国内对这方面确实管的比较严，尤其是社交网络平台，信息传播快，监管也很难全面，是这方面的重灾区，国家也特别重视这块。”

和商岩松商量完招聘的事，林睿回到办公室，半躺在沙上喝着咖啡，思考着脑子里泛起的其他念头，是不是给公司再展一项其他业务。

现在未央微博展顺利，接下来的一段时间都是快增长期，但一些展瓶颈也渐渐显露出来。

比较活跃的读者就那么多，通过接下来的运作宣传，相信很快就能把大部分拉入未央微博，然后微博平台就会陷入增长瓶颈。

公司虽然已经进行了多元化，开始慢慢建立内容生态，吸引各种各样的用户。但快增长期过后，未来一段时间新注册用户增长缓慢，这个阵痛也是需要面对的。

这点其实并不算什么，慢慢打磨优化产品，先从一个小而美的微博平台开始，也没什么。

但林睿每月系统奖励的多少，要看他公司的展情况，如果未央微博用户增长陷入瓶颈，系统奖励增长趋势肯定会减缓，甚至会减少。

林睿现在就再考虑给公司开一个新项目，就算未央微博展陷入瓶颈，停滞不前。只要新项目能展起来，大有作为，公司的展趋势仍然是向上的。