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第162章 四合院的生活（第5页）

几位亲属兼同事积极响应号召，共同协助梳理线索，终于将那些经常背后议论同事是非、散播谣言的小团队成员指认出来。这批主要由几位心理阴暗的年轻职员和一对相貌平凡但不乏拥戴者的女同事组成。他们过去或许因个人目的或无聊消遣，在车间内部制造了不少负面影响。一旦失去往昔的支持者，顿时感到惶恐不安，面露惊慌，像是即将面临审判般走入办公室。整个过程中，韩小莉站在远处观望着，嘴角挂着一丝不易察觉的冷笑——这让她感到一种报复性的喜悦，尽管并未表露于形。

主任最终召集所有人宣布处理决定。“近期本车间出现了一系列严重违反职业道德的现象，对于恶意传播谎言者，我们将依据其职位等级予以不同数额的经济处罚，并计划将罚金集中保管。待到年终结清时，将以受诬陷同事的名义购买礼物回馈全体同仁，作为对此次事件的一种补偿。”

听到这里，全场响起雷鸣般的掌声和支持声浪，人们纷纷表示赞同：“做得好！”

、“主任英明！”

……

这一连串公正且人性化的决策再次赢得了全体员工的信任与拥护。通过这种方式，不仅有效解决了眼前的冲突，也为未来营造了一个更为和谐积极的工作氛围。

还不着急嘛。

话说在前，我们这奖金可是要到停工结算的时候才放的。

另外，月余下及春节前半个月的期间，

要是大家表现不佳，可别说我狠心把奖金扣下啦。”

话音拖得长长的最后一句话让人差点憋不住笑了。

人群之中有人当即表态说：“放心，工长，兄弟们绝对不会有负您的期望。

一定争取让咱们班组在最后这段时日成绩名列前茅！”

工长笑斥道：“你这小子，要是没奖金就掉链子了吗？

行吧，认真点干活。各位资深工匠，先暂停手上的活跟我去办公室走一趟。”

虽然工长带着几名资深师傅回了办公室，

其他人还是继续忙活起来。

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只不过人们仍然一边干活一边讨论，难掩兴奋之情。

王成章专心致志地学习四级技师的技术活。

不知道几位高级师傅何时回返，也不知晓交谈了何内容。

只是后来见到秦明辉换了个同事指导工作。

这才明白过来——原来是给秦明辉调换了指导老师。

新任导师同样是三位师傅中的佼佼者，虽手艺不错，却不比那位实诚的老技师那样技术登峰造极。

为何没有给秦明辉找个更高等级的老师？

玩笑吧？哪里有这样的道理？

真心想收徒恐怕是要走正式流程。

那天下班后，

王成章前往刘伯家中赴宴。

晚餐时谈到了秦明辉的情况。

紧接着几日里，刘伯不动声色地让几位爱传闲话的小年轻们‘稍微多承担一些工作’。

一天天这么辛劳，嘴巴自然就没那么闲了？

而王成章则在厂房中故意与数位青年工人起了摩擦。

并声称无论是在体力对抗还是在技术比拼上均可接受挑战。‘两相皆宜。’