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第三百一十二章 队列为何重要（第2页）

权衡利弊之后，李孟羲决定，哪怕花再多精力，也非得把这个最难教的人给教会不可。

固然，民夫营青壮众多，一个人不行，可以找到很多替换人选。

时间不充裕，在一个士兵身上花费时间太多，势必拖慢整体的训练进度。

可李孟羲为何权衡利弊之后，依然选了一个从各方面看都是最佳性价比的选择呢。

不抛弃不放弃是一方面，这是李孟羲跟《士兵突击这部电视剧学的。

士兵之间，上阵杀敌，当亲如兄弟，同生共死，一人被敌人刺倒，旁边一群人拼命保护他，这才是一支能拧成一股绳，战斗力强悍的部队。

要求士兵们不抛弃不放弃，而到训练士兵的时候，因为他笨，学东西比别人慢，却不要他了，这不是抛弃，是什么？

要求士兵不抛弃不放弃，军队先就抛弃士兵了。

这不对。

一支随意抛弃士兵的军队，势必无法培养出不抛弃不放弃的士兵。

有句玩笑话说，世上无难事，只要肯放弃。

意思说，遇到难题，只要放弃，世间就没有什么难事了。

固然，遇到了一个不好训练的士兵，直接放弃是最经济的做法。

可一遇到不好训练的，就放弃，那么军官的训练水平，就再也不会提高了。

现在人力充足，可以有足够的后备兵员可供挑选，但以后呢？万一在优秀兵员去选择的情况下，又该咋办？

比如守城的时候，兵力不足了，得训练城中百姓上城杀敌，百姓，肯定是老弱病残都有，歪瓜裂枣比比皆是，此时，再差的兵员，也得老老实实的训练，没得挑了。

若军官见了差的兵员就放弃，长此以往，就不知道该怎么训练棘手的人员了。

那么危急时刻，需要立刻训练出一批可用人手帮助守城，人员只有歪瓜裂枣可供挑选，若是没有把歪瓜裂枣训练成合格士兵的能力，需用兵之时，岂不傻眼？

碰到了比较难训练的人的确是很耗费精力，可同样，只要能把最难训练的人练好，训练其他人就简单多了。

而且日后，在兵员质量不佳的情况下，依然能游刃有余，把歪瓜裂枣也训练成型。

军官的训练水平有高下之分，训练水平同样也是需要积累的。

李孟羲索性放下了所有训练，专心指导顺拐的新兵，旁观的其他新兵们窃窃私语指指点点起来，李孟羲吼了一声，让他们安静下来了。

闲着也不是事，李孟羲就想了一下军姿该怎么站，就给新兵们示范了一下军姿动作要领，让所有人开始站军资。

李孟羲一个一个亲自检查，亲自去帮着调整动作，等三十九个人连正规动作一半水平都达不到的军姿站好，“玄德公。来替我盯着，看谁乱动一下，你给我挑出来。”

分身乏术，李孟羲只得向刘玄德请求帮助。

刘备百思不得其解李孟羲如此训练有何深意，李孟羲邀他帮忙，刘备乐意之至。

练兵之法，是兵家要术，李孟羲一身本领，学问广博，刘备从不怀疑这一点。

看不太懂李孟羲练兵的门道，刘备就更坚定的认为，其中大有玄妙。

正好，帮李孟羲练兵，正好也学学李孟羲奇特的练兵之法。