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第112章 发展外销新员工（第2页）

他们的工作范围不仅限于雨花县城内，如果条件允许，还可以前往其他市区甚至省份进行推销活动。

柳小青的三个小分别叫做张红旗、于大强和白小龙。

就这样，店里新增了三位外销人员。

陈小蕾随后叫来王兰，安排她带领新员工学习服装相关知识，并传授一些销售衣物的技巧。

王兰毫不吝啬地分享自己的经验，五个人听得十分专注，学习起来也非常用心。

然而此刻，陈小蕾内心却焦急万分。

她急切地想要将空间中的自行车拿出来售卖，但苦于没有仓库来存放货物，而且把这么大的物品放在家里显然也是行不通的。

虽然放在家里相对来说更为安全些，但总得想出一个解决办法才好啊！

陈小蕾开始忙碌地给几个人配货，她仔细地核对着订单，确保每一件商品都准确无误。

柳小青等人则站在一旁，满怀期待地等待着自己的货物。

当陈小蕾将一百件货物递给柳小青时，他微笑着接过，并向陈小蕾表示感谢。

接着，其他人也依次从陈小蕾手中接过属于自己的一百件货物。

陈小蕾并没有停止动作，她紧接着又拿出了五块精美的手表，分别递给了每一个人。

这些手表是店铺新推出的产品，希望他们能够用心推销出去。

价格都已经标注在上面，这次拿的是售价三十五块钱的手表。

还解释了一下卖一块手表提成是一块钱。

完成了货品分配后，陈小蕾引导大家来到签字台前，让他们一一在报表上签字确认。

在这个过程中，陈小蕾还不忘再三叮嘱他们，最好是明天下午过来结账。

对于这几个刚加入的新人，陈小蕾采取的是一天一结账的方式……！！

这样做不仅可以让货款及时到账，保证公司的资金流动！

同时也能更容易现和解决他们在销售过程中可能遇到的问题。

如果有任何疑问或者困难，陈小蕾希望他们能够及时反馈，以便她能够提供帮助和支持。

看着这几个充满朝气的新人，陈小蕾心中涌起一股责任感。

她知道，培养新人需要耐心和细心，但她相信只要给予他们适当的指导和机会，他们一定会成为公司的优秀员工。

在未来的日子里，陈小蕾将继续关注他们的成长，与他们共同努力，为店铺创造更好的业绩。

当然，这就是后话了。

现在陈小蕾自己都还是一个小菜鸟呢！！

更别提今天刚刚入职的几个人…………！！

陈小蕾招人看着挺随意的，就是她看着顺眼，通过聊天说话，再观察一下他们的言行举止，心里就能确定下来……！！

说起来挺玄幻的，可是就是一种强烈的感觉。

就如同第一次拿下那些染得不好的衣服，她当时心里就是有感觉，她如果不拿下来，肯定肠子后悔得青掉！！

她有感觉可以赚钱。

所以当初她极力劝说牛春英一起干。

你看，自己的感觉真的很准呢！！

陈小蕾一边搭配衣服，一边胡思乱想着。

“小蕾，小蕾…………！！”