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第64章 扼杀卷王的诞生（第1页）

制度即使再好，时间久了依然会有漏洞，也有人会去从中牟利，就算是赵彬的制度再完美也敌不过一种人——卷王。

要说赵彬最讨厌得人，是什么类型的话，那就是—喜欢拼命内卷的人。

他们疯狂内卷，找工作他自己拼命压低工价，表示自己可以拿最少的薪资，干最多的活。

工作上，他们利用下班、假期时间疯狂内卷，来创造效益，然后逼迫其他同事们也纷纷卷起来。

商业竞争上，这种人也是拼命内卷，不断的压低价格，导致很多商品被迫从原材料上偷工减料，最终造成市面上全是次品。

赵彬穿越之前就经常被卷的心累，平时放松一点不是更好吗，毕竟做事情要讲究劳逸结合。

从小卷到大的生活也是比较容易产生心理压力，所以赵彬自然希望，大赵皇朝的子民能够生活的更加幸福。

小时候比谁尿的更远，学习时比谁成绩好，长大了比谁更优秀，还有生活中的方方面面，都已经卷到了极致。

适当的良性竞争其实是好事，但是凡事过底线，就会把无数人卷的痛苦不堪，生不如死。

赵彬深知，如果卷的心神疲惫，许多人最终都会承受不住压力，然后精神崩溃，只有乐观和开心才是最重要的。

所以赵彬自然非常讨厌这种喜欢内卷的人，哪怕当皇帝也是如此，古代有一些皇帝也喜欢天天内卷。

比如最着名的明末皇帝崇祯，你说他努力吧，确实是十分努力，你说他勤快吧，他也确实十分勤快。

但其最终结果证明，他那些努力和勤快，都并没有起到什么正面作用，反而是起到了相反的效果，最终导致明朝彻底亡国。

赵彬觉得作为一个优秀的皇帝，就是应该像汉高祖刘邦那样，要学会会用人。哪怕自己本身的能力不是最强也没关系。

只需要把合适的人，放到合适的岗位上，让他们挥自己的光和热，来为自己，为整个国家创造价值，能够做到这点才是最英明的皇帝。

那种自以为自己天下第一，非自己亲力亲为不可，好似没了自己世界就不会转了一样的人，就是反面教材。

例如某位事必躬亲，最终累死的一国权相，某位喜欢瞎指挥，常把优势在我挂嘴边，亲自微操的光头。

所以赵彬早就已经宣布了下去，朝会只需要一个月进行一次即可，平时有什么十分重要的事情，直接前来皇宫或者通过神域禀告他就行。

而对于自己那群可爱的打工……大赵子民们，赵彬也是关怀备至，直接为他（她）们制定了相关的国法。

除了军队以及部分特殊行业以外，每人每天的工作时间，强制固定在四个时辰，也就是八个小时以内，绝对不允许有加班。

而那些非常紧要的特殊岗位，则是实行三班制，固定三波工作人员进行轮换工作。

放假也是一样的，正常的工作都按七天两休制为一周期，来进行工作和假期。

七天周期分别以金、木、水、火、土、日、月来命名，金木水火土为工作日。日月则是休息日，也称为日月休沐。

那些比较紧要特殊的岗位，则是不以七天周期为假期，实行休假制度，每个月强行轮换休假八天。

至于军队假期，则是分为战时和闲时。战时军队以当时的情况而定。

闲时的话，则是执行三班倒，休假则是半年休一月，所有将士休假期间一样计算薪资。

除此之外，所有归属于圣主赵彬的大赵子民们，在为大赵皇朝圣主赵彬工作时，生了任意类型的残疾、或者牺牲后。

圣主赵彬会直接对其或者其亲属放抚恤金，如牺牲者亲属年幼，圣主赵彬每月都会放其一份幼有所养补贴金，直到其十八岁成年为止。

身负残疾者，圣主赵彬则会每月放其一份老有所依补贴金，直至其死亡为止。

赵彬直接将这些内容都一一列为了国法，任何人都必须遵守，绝对不能违背。