倍福文学

手机浏览器扫描二维码访问

第17章 给我敬酒你也配（第1页）

第二天。

刚开工不久，轧钢厂宣传科就发出了全厂通报。

首先通报了贾东旭因违规操作造成工伤事故的经过。

由于是违规操作，轧钢厂只支付了医药费，没有对贾东旭进行任何经济上的补偿。

而且还把他即将晋升三级钳工的名额给划掉了。

紧跟着又通报了钳工二车间的主任郭大撇子推卸责任，欺负新入职技术员赵卫中的事。

即刻起，郭大撇子不再担任钳工二车间的主任。

下放车间，进行思想改造。

最后还对易中海进行全厂批评。

通报了他假公济私拉偏架，阻碍新机械研发的不纯动机。

罚处一个月工资给赵卫中作为精神安慰，并对易中海进行记大过处理。

三条通报发完，全厂都知道了赵卫中以一敌众，不向强权低头的事。

厂里更是表扬了赵卫中用心钻研，发明新机械的精神。

即日起，成立一个专项研发组。

专门负责新机械的研制工作。

刚成立的研发组没几个人。

主力是赵卫中，下面有十名工人。

钳工、焊工、钣金、电工等，涉及了很多工种。

全部归赵卫中管理。

他们的工作是听从指挥，按照设计图完成样品机的制造。

办公地点暂时还在钳工二车间的车间办公室。

赵卫中还是用原本的办公桌。

十名工人则穿梭于各个车间。

用到什么机器了，不管是哪个车间的，都能直接征用。

按说研发组应该归生技部管辖，但杨厂长和李副厂长都想直接管理。

这些项目的功绩有多大，他们都知道，都想揽到自已身上。

最不济，也不能让一个人独占。

杨厂长、李副厂长和林总工嘴上不明说。

但暗地里都在较劲。

研发组归谁管理的问题，竟然一时不能定下来。

最终经过商议。

三人都不直接管理，研发组作为一个独立的部门存在。

生产车间、生技部、后勤、安保等部门一起配合研发组工作。

赵卫中作为组长，虽然归杨厂长、李副厂长和林总工管，但严格来说，没有直属上司。

他只需要做好研发工作，不用担心官大一级压死人的情况出现。

眼下第一个要研制的，就是玉米脱粒机。