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第 32 章 三章合一（第5页）

姜红立刻说：“成功了！”

一听这个，老人家就笑了，“那就好那就好，我和我老伴担忧了好几天了。”

姜红又说：“那我这里有样稿，我拿给您看看？”

谁料老大爷居然摆手拒绝了：“不用不用，我要等明天跟老伴一块看。”

说着，居然就要下楼去了。

姜红那个羡慕啊，连忙上前扶着，边走边说：“你们感情真好，”

她还打听呢，“大爷，你们都是锅炉行业的吗？”

大概是燎原厂成功了，大爷这会儿特别高兴，聊兴也高，“不都是。我是清大退休的，搞机械的，她是锅炉研究所退休的，她是锅炉行业的。也因为这个，一直订着你们的报纸。我平时也就跟着看看。”

“自从两个月前，看到你们的追踪报道，我们就对燎原厂很感兴趣。她认为燎原厂基础差，小许同志就算解决了漏点问题，也于事无补。我不这么想，我认为，小许同志非常全面，她有这个能力力挽狂澜。”

姜红本以为他们是感情好，没成想居然还有分歧，就问：“那现在呢。”

“后来我们俩就打了个赌，谁输了啊，谁拿一个月报纸。”

老爷子笑眯眯地，“小许同志上个月干的就很好，有技术还会动脑子，

我就赢了。这不，我今天再来问问，继续扩大战果！”

姜红：……

她想多了。

不过盼着的人可真是不少，第二天一大早，京市锅炉厂的江浩起的比平时要早多了，今天可是锅炉报要出刊的日子。

原先他们就是想看看又曝光了谁，又有什么新技术。

可现在，他们要追更！

这可比看别的要急切地多——谁能想到，一个锅炉厂能搞出这么多花样来呢！还能有启示意义呢？

他们第一期跟着提高了蛇形管焊接成功率，本以为第二期不会再有什么大动作了，可一看就惊了！还能这样扩展业务？！好像也成啊。

于是，厂长直接拿出了一个下午，给全厂的干部开会，大家你一言我一语地对这篇报道讨论了足足四个小时，最终的结果是，他们也决定改革成为小团队服务模式了。

如今经过了一个月的磨合尝试，效果非常显著！

他们的客户都反应，这种服务方式更有针对性，现在他们不了解的，需要解决的，沟通的，都知道找谁了，效率提高了不少。

而技术科和供销科的同事也认为，这样一弄，他们更能知道客户需要什么，沟通顺畅了很多。

所以，江浩急切地要看看，这次燎原厂还有什么需要学习的。

大早上七点，他就跑过来了，然后碰到了抢报纸的劲敌——管子一车间主任廖远志，不过这会儿，他俩谁也没着急，因为上期的报纸全厂都来借，没等着看完就破了，所以厂长大笔一挥，定了五份。

足够他们看了。

他俩上去还讨论了一下呢：“我觉得许如意肯定会出奇招，我就发现这位许厂长脑子是真灵活。”

廖远志点头，“不过，那可是秋交会啊，咱们刚回来，那地界怎么出奇招？”

等着到了阅览室，就瞧见居然已经有人来了，还好还有空闲的报纸，他俩连忙过去一人拿了一份，往那一坐就看了起来。

一看这两人都一个反应：真的假的？

这一期足足3000字，占了锅炉报的一个整版，题目起的就很惊人：《2200万美元，燎原厂创纪录了！》。

2200万美元？京市锅炉厂这次在秋交会第一期，他们的成交额也不过1700万，居然比他们还高？

这怎么可能？

与此同时，《机床》杂志，《现代铸造》杂志，《热处理》杂志等，在不同的地方，不同的编辑部，却同时做了一件事情——都订阅了一份锅炉报。

现在他们都收到了最新的一期，《机床》杂志社里，编辑彩霞拿着报纸上楼的第一句话就是：“你们猜猜，我们的作者许如意又做了怎样不可思议的事？”