倍福文学

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第192章 广电对神厨小福贵的处理（第1页）

网上吵吵嚷嚷，陈潇在别墅里倒过得宁静。

他在院子里一边溜达一边与指导黎明月的演员打电话。

这位演员在《功夫》当中出演拿葱大婶，演技非常好。结束拍摄后，也进入了东方传媒。她咖位不高，指导黎新月，对她而言不算降身价。

“杨姐，今天麻烦您了。”

“没有没有，陈导客气了。”

“杨姐，您觉得黎明月怎么样呢？从演技天赋、态度等方面，综合来看。”

“这孩子吧，怎么说呢。我今天指导她之前，跟周部长聊了一会。明月跟我家儿子有点像，是那种惯性很强的人。”

“惯性很强？”

“对。我之前看过一句话，人每天的活动中有超过40%的选择是习惯的产物，而不是自已主动的决定。在她身上，这个比例会更高一点。”

“这样啊。”

“嗯，她养成勤快的习惯，就会非常勤快。但一旦懒下来，就会提不起劲儿。我儿子也是，他很少去反思与规划接下来的路，就重复之前的生活。”

陈潇点点头。

原来如此，大概可以理解黎明月为什么令他感觉有点奇怪了。

明明想努力，但又演技差。

就像那种人，想努力工作，又努力不动，最后非要换个工具，比如换个写作背景，买一支漂亮的笔，甚至剃个头换个发型，才能刺激他们去行动。

“那天赋方面呢？”

“天赋应该没问题，她台词还可以，但对情绪的把握不太行。别演太高难度的角色，就还可以吧。”

“好的，谢谢杨姐。”

“陈导客气了。”

挂掉电话后，陈潇抬头望了望天上的星星。

培养明星，可真是件难事。

公司现在幕后工作人员目前挺齐全的，但年轻的知名演员，或者说明星数量明显不足。

成立公司之后，不少人想加入东方传媒。

但是吧。

娱乐圈少有人品、情商、业务能力都出众的演员。

这些人都是一点点摸爬滚打上去的，在公司里得到器重。

若非特殊情况，像被被排挤之类的，一般不会跳槽。李奥、温斯等人就是这样，跟他关系不错，但也不能对嘉豪忘恩负义。

愿意来的明星，他们不想要。想要的，不会离开原公司。

这就导致现在公司里明星数量太少。

想要样样优秀的明星，还是得靠自已培养。

不仅演员，包括幕后人员在内，想要人品、情商、业务能力样样出众的人才，也是得培养。

何絮有人品有能力，可惜笨了点。培养几年后，情商提上来，应该也能成为公司的当家花旦。

黎明月外貌条件优越，可惜，总觉得她像个容量很低的电池，不知道能撑多久。他答应新片给她个角色，从现在看来，可以考虑给楚门初恋一角。但还是等选角阶段再说吧。万一有更合适的，就给她安排别的角色。

其他人不了解，至少今天见到的其他六人里，也没有那种样样令他满意，想花资源去捧的年轻人。

陈潇拿起手机看了下日期。

现在是2月23号，快春招了。

接下来《家有儿女》选角、春招的时候，再挑挑学校里还没签约的人才吧。

……

时间来到第二天。