倍福文学

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第349章（第2页）

这话她没骗人。从早前的商品分析到i，到数字化创新，再到适应性时尚，哪一个工作她不是帮着上级从打地基开始呢？除了这个本事，宋零诺还有一个优势，就是“havenothgtolose”

。

q3要把店开出来，时间很紧，宋零诺三月初从petro手上接到的第一个任务就是选址。按照原定的预算，宋零诺花了三个礼拜和租赁代理中介看遍了所有ho，chelsea和atpackg的潜在短期租赁空间和场地，做出一版选址方案。

然而三月中下旬爆发的上海疫情打翻了一切原定计划。公司在上海的零售渠道生意直接跌到零，大老板要砍一切“不必要”

的项目和预算，“无畏wuwei”

北美pop-upstore的项目预算直接被砍了三分之二。

接到通知的那一天，宋零诺一边能够理解，一边又失落透顶。“适应性时尚”

在公司管理层眼中的优先级究竟有多低，是一件她早该彻底明白、却仍然抱有不切实际的期待的残酷事实。

petro要求宋零诺“benovative”

，充分发挥她的想象力、创造力和潜力。在纽约，没有想象力办不到的事。

纯靠想象力当然是鬼话，最重要的还是人脉和资源。宋零诺需要在短期内找到合适的资源，想出新的办法，用原来三分之一的预算做成她想要做的事。为了在姜阑面前交差，petro象征性地给宋零诺引荐了一些相关人脉，但也仅限于此，宋零诺必须主动去做更大范围的workg，以此寻找潜在的资源和机会。

两年前，小红书上有粉丝问宋零诺怎么能克服脸皮薄不好意思和大佬说话的毛病，当时宋零诺回复人家说“用力克服”

。

现在，宋零诺每天都活在硬着头皮的“用力克服”

之中。

三月底，她通过petro的关系辗转认识了一家总部在新泽西州的专注于适应性时尚领域的非盈利公益基金会fx的校园活动负责人，对方虽然base在纽约，但总在出差，一直没空见宋零诺，只和她在线上视频说了一次话。后来对方大概是被宋零诺锲而不舍的follow-up打动了，终于邀请她参加一场该基金会组织的西部某大学和适应性时尚领域专家的线上小组讨论。

那是宋零诺第一次参加类似活动。

线上讨论的第一个环节是自我介绍。大部分人都开着摄像头，她们每个人在介绍自己的时候都会详细地描述自己的外貌——从肤色、发色、当天的穿着打扮到面貌特征，每个人都不嫌麻烦。一开始宋零诺不甚明白，但她后来突然醒悟：这是为了方便视力障碍的与会者更加清晰地“认识”

每个人。想明白这一点的那一刻，宋零诺觉得自己又“旧”

又“落后”

，这种旧和落后不仅来源于她自身经验的匮乏和认知的受限，也来自于她过去二十五年所处的社会大环境。

文化差异体现于很多细小之处。比如这边的人会在线上会议id的后面标注性别相关的pronoun，宋零诺观察之后有样学样，在自己的id后面也加上“sheher”

。