倍福文学

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第228章（第2页）

季夏反问：“只是陈其睿的位子？”

彭甬聪一愣，随即笑了。季夏的背书无疑是一股强大的推动力。

“你的问题不像是一个男人在试图了解他心仪的女人，”

季夏端起保温杯喝水，不出言评判，只讲出事实，“更像是投资人在对标的做投前的尽职调查。”

施谨用加班时间改下属的职业发展计划书。宋零诺之前写了一版交上来，明显已经用尽全力，但离hr的要求还差一大截。施谨让宋零诺专心去忙她擅长的事，自己帮下属垫补不擅长的部分。

宋零诺对老板感激不尽，工作热情又高涨了一大截。

公司hipo计划正式启动，看到其它部门的入选年轻员工去开启动大会，宋零诺虽然没有表现出任何明显的情绪波动，但周围的人都知道她心里面有多失落。

不必施谨提醒，宋零诺就给自己迅速找了另一个目标当做安慰兼激励：本年度的z世代总裁特别奖。

开会前，刘辛辰开解宋零诺：“你不要多想，只要正常上班、做账号，这个奖就非你莫属。”

宋零诺不同意，她不想利用自己的网红身份得奖，她必须要用实打实的工作业绩让所有的竞争对手“心服口服”

。

刘辛辰没有浪费口舌教育宋零诺，在职场和社会中，一切可利用的身份和资源都是通向目标的助力和资本，它们并没有高下之别。宋零诺在这方面很轴，刘辛辰只能尊重她的轴劲。

为了达到宋零诺本年度的目标，“适应性时尚”

项目的上市必须成功。虽然一个项目的成败不靠一两个年轻员工的努力所决定，但宋零诺必须对得起自己。

今天开会，ken带来了关于union＿7az的最新合作进展：对方商务在内部迟迟拿不到合作绿灯，仍然卡在赛训那边。

刘辛辰习惯性地把压力给到乙方，“所以你的解决方案是？”

ken说：“我们的提议是请品牌方的同学跟我们一起去拜访对方，面对面地沟通，让他们切实了解到品牌这波capaign的公共表达和能够起到的社会影响力。”

刘辛辰简直要冷笑，“你要我们去pitch他们？绝不可能。”

从来都是合作方带着方案来pitch零诺的品牌，从来没有反过来的例子，更别提还要品牌方亲自出马，那要nnod有什么用？

ken说：“他们不肯见品牌的公关代理，为了促成合作，ivy姐姐你再想想。”

有些人工作，只为了把分内工作做好；有些人工作，是为了把一件事做成。宋零诺知道刘辛辰属于后者。虽然大嫌跌份儿，但刘辛辰最终还是同意了ken的方案，勉强同意“屈尊”

去一趟union俱乐部的基地。

出发前，宋零诺认真整理了开会文档，包括“无畏wuwei”

的品牌介绍、“适应性时尚”

的项目背景、目标受众、一期服饰线稿、上市传播策略以及零诺时尚在推动特殊障碍人群就业方面所承担的企业社会责任。