倍福文学

手机浏览器扫描二维码访问

第218章（第2页）

很偶尔地，宋零诺会当着施谨的面打开手机免提，很难讲她是不是故意的。小姑娘对施谨和彭甬聪之间的关系，始终有一种极力掩盖却没能成功的好奇心。

忙着本职工作和小程序上线的事情，宋零诺抽空和施谨请假，想在春节后休几天年假，在老家多陪奶奶几天。

施谨批假批得很干脆。

和宋零诺聊天，施谨从来没有听小姑娘提起过一句母亲。她揣测宋零诺的母亲应该不在了，否则不会完全隐形。

如果赵莹也不在了，施谨的人生应该会轻松很多。

——这种想法如同毒药，她不会告诉任何人她拥有它，并且竭尽全力地反抗喝下它的冲动。

找完姜阑的第三天，施谨就接到了周健的电话。周健在那头表示hrbp的工作此前做得不到位，没有给到业务最大的支持，在为公司招募合适人才的过程中，任何借口都不该成为借口，任何困难都不该成为困难。

施谨笑了，“你是照着稿子在念吗？”

周健说：“我真心实意。”

施谨知道这一定是来自刘书棋的直接指示和要求，“多谢。”

周健挂了电话。

对内向人事部门施压，只是治标不治本。姜阑同步做了另外两件事：一是让负责企业公关和内部传讯的团队在公司对外的社交媒体平台上开辟一个新的内容栏目，专门邀请n-z年轻员工分享她们眼中的上级以及工作日常小故事，宋零诺是被姜阑点名邀请的首期嘉宾；二是请了三家头部时尚商业媒体来做零诺时尚的数字化创新深度专访，从数字化零售渠道布局，到数字化营销工具，到开放平台数据驱动商品决策，再到企业内部的数字化流程和管理思维转型，姜阑指派施谨代表部门接受三家媒体的专访，全面讲述她和团队在疫情后十二个月的相关工作与成绩。

姜阑要用re-brandg的策略重塑公司战略与数字化中心部门在业内的形象和声誉——包括施谨个人的形象和声誉。

媒体的采访提纲和具体安排由负责媒体关系的同事发到施谨邮箱。

施谨读后，单独回复邮件给姜阑：非常感谢。

姜阑回复施谨：itisyjobtohelpyousueedyourjob

i人才空缺，不光施谨头疼，宋零诺也跟着头疼。新同事一直不到岗，宋零诺就得一直帮忙做i的工作。她自告奋勇并且“公器私用”

，让她账号团队的设计师oo做了一张视觉炸裂的招聘长图，一边发小红书，一边发朋友圈，帮老板招人贡献自己的一份力量。

施谨一边夸宋零诺，一边盗她的图，同步发到自己的朋友圈。

没过几秒，就有两个人点赞。

施谨点开提醒，看到一个是季夏，另一个是彭甬聪。

季夏不光点了赞，还发来一句消息：“你这趟过年回昆山，不要再给我们寄东西了，照顾好自己就好。”