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第287章 招聘会2（第1页）

毕竟这次招聘会，单单流水线普工他们就计划招三百人，更别说还有其他杂七杂八的工种，如果不多叫几个人，一天时间肯定是面试不完的。

而招聘会的举办时间刚好是在周末，西科大副校长不知道从哪里听到这消息，直接让学校学生会的同学也来帮忙了。

当然，他们主要负责帮忙维持秩序。

赵景言以为有这么多人帮忙面试，又有学生会帮忙维持秩序，招聘会应该能很轻松的举行才对。

哪知她一大早带着其他人，搬着招聘会要用到的桌椅板凳牌子，刚到他们临时搭起来，用作招聘场所的帐篷时，就被眼前密密麻麻的人群惊到了。

工厂第一次招募，普工招三百名，加上其他工种，顶多也就是四五百人左右。

但........眼前的这些人，赵景言粗略一估计，怎么也得四五千人左右吧.........。

这........是他们前期的招聘宣传用力太猛了？才一下子来了这么多人吗........？

其他人看着这场景，也怔愣住了.......。

直到赵景言开始给他们安排任务，他们才回过神来。

赶紧的摆桌子的摆桌子，维持秩序的维持秩序........。

赵景言将带来的好几个扩音器都分给了维持秩序的学生会同学，有了扩音器，他们才不再需要用吼的，才能引导着来面试的人，去各自想面试的摊位前排队了........。

来面试普工的人最多，所以普工岗开了三个摊位，这样可以把人流分开。

不过即使这样，场面也依旧壮观，如果不是赵景言让他们学后世排队那样，拐着弯排，那面试的人能直接排到隔壁西科大去了........。

队伍一排好，他们也不再耽误，正式开始面试。

普工虽然招的人数是最多的，但也是最好面，度最快的。

因为赵景言在宣传单上明确写了，通过面试的人，会有半个月的带薪培训期，如果培训期不能通过，是会被淘汰的。

所以面试的人中，只要有在工厂工作过的，大部分都会被留下来，当然，即使没有经验，只要足够优秀，也会招进来.........。

其他岗位，包括会计行政财务这些，都有其他人负责面试，而赵景言自己呢，则负责最核心最重要的研部工程师岗位的面试。

之前她让孙教授给她介绍这方面的人才，上周还真给她找来了两个人，一男一女，其中的男生还出国留过学.

赵景言跟他们聊过之后，对他们都挺满意，能得到孙教授认可的人，确实都不是花架子........。

所以她也给他们开出了不菲的待遇，月薪一千，试用期三个月。

要知道他们这次招收普工，给出的工钱是月薪七十块，就已经引得这么多人从市区县城甚至村里跑来省城这里面试了。

月薪一千，绝对算得上是高工资了。

而且，赵景言跟他们承诺过，只要有新的研究成果或者明创造，厂里都会另外奖励一笔奖金，以此鼓励他们再接再厉。

当然，高薪对应的就是高要求，她还跟他们签了一份保密协议。

工厂所有的研究成果，包括眼前的监控器生产技术，都要绝对保密。

一旦从他们嘴里泄露出去，工厂都会追究他们相应的法律责任........。

说回眼前的面试。

相对于其他摊位一眼看不到头的队伍，她这边只有可怜巴巴的十几个人，而且再挑一挑，能有几个入她眼的还真不好说。

不过她也做好了心理准备，工程师又不是大白菜，哪能遍地都是.......？

她花了两个多小时的时间，详细的跟这十几个人聊了聊，最后结果还是有些让她失望，十几个人中，最后只有三个通过面试........。