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06形成刻板印象后将想象投S到个体上显然不是明智之举（第1页）

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id卡的丢失需要负起责任。

风屿主动上报了错误，再不情愿也要去上司的办公室等待接受批评。

领导的视线仍停留在会议文件上，沉默持续了好一会儿。

谁也不知道她到底有没有在听，无声滋养出山雨欲来风满楼的前兆。

蒂亚将签字的笔放下，这才开始正视面前的人。

“你是第一天上班吗？”

女alpha这样说，她的愠怒威力不俗，“这么重要的东西都能弄丢！”

意识到错误的风屿自觉理亏，不敢多说，恐将点燃新一轮的爆炸。

等她终于发泄出一波情绪，气氛才相较于之前缓和。

“同样是从帝国来的高材生。”

蒂亚歇了一口气，继续发问：“艾力安都可以独自负责项目了，你的成绩在哪里？”

只他大一届，作为学长的艾力安已成为研究所的新锐，风屿倒是承认这位alpha有过人之处，但……

想起自己总是被排挤出核心项目的情景，反驳的理由被咽了回去，即使作为事实，这也改变不了什么。

首要任务还是让上司消气，风屿不好顶嘴，忙着积极反省自己，连连道歉。

“是是是，我回去就写检讨，保证以后不犯错误！”

无论批评好坏都全盘接收。

看在风屿认错态度无可挑剔的情况下，决定经济惩罚的措施后，蒂亚才勉强放人，让他提早去办事部门处理后续。

“唉，oga就是oga，以后家庭都照顾不好，还怎么有精力工作，就应该老实待在家里养养花带带孩子。”

毫不避讳地说出充满偏见的话。

即使风屿就站在她面前，牙都快咬碎了。

可他也只能表现出一副虚心接受的模样，努力抑制想给她一榔头的冲动。

理智和情绪不断拉扯。

为了不给介绍工作的导师添麻烦。

只能在心中反复默念：我的工资真的很高。

从办公室出来，风屿一肚子火正没处发泄，回去时面目狰狞。

而此时偏要有人来找他的不痛快。

杜克不知从哪儿听说了他弄丢id卡的事，在走廊上拦截了正准备出去的风屿。

“蒂亚刚才骂你了吗？”

看不清状况的beta还在刀锋上狂舞，甚至做好了安慰伤心小o的准备，持续输出观点。

“其实这也不算什么事，oga本来就不适合做这样的工作。”

杜克意犹未尽，说起别人的缺点如数家珍。

话锋一转，又将注意力引到风屿身上：“不过这都是小问题，蒂亚太认真了，我就不会觉得有什么……”

显然他的话还没说完，风屿已经不想听了。

“说够了吗？”

oga的脸色不太好看，语气也变得阴沉沉。

杜克还没意识到事情的严重性，继续发扬探索精神：“什么？”