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第672章（第7页）

接下来的日子里，傻柱开始认真学习这些规定，努力适应新的管理模式。

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在李国强的引导下，傻柱逐渐适应了新的管理模式，工作效率也得到了提高。

此外，李国强还为汉堡店引进了数字化管理工具。

让傻柱的工作更加便捷和高效。

这让傻柱对李国强的管理方法产生了深刻的印象。

这天，傻柱刚做好汉堡包，就有客人进来了。

“我要十个牛肉汉堡。”

客人指着菜单说道。

傻柱抬头看了看客人，有些愣住了。

“十个牛肉汉堡？”

他不确定地重复道。

客人点了点头，表情有些不耐烦。

傻柱赶紧点头，表示明白了。

他开始忙碌起来，制作十个牛肉汉堡。

客人看着傻柱忙碌的背影，露出了满意的笑容。

很快，十个牛肉汉堡做好了。傻柱把它们装进袋子里，递给了客人

客人接过汉堡包，付了钱，然后离开了。

傻柱看着客人离去的背影，感叹道：“数字化管理真的太棒了！”

突然，门口走进来一个陌生的年轻人。

他穿着一件黑色的T恤，手里拿着一张地图，看起来有些迷茫。

“请问，这里是什么地方？吃饭的地方吗？”

年轻人问道。

“这里是汉堡店。”

傻柱回答道。

年轻人看了看地图，又抬头看了看傻柱，露出一丝尴尬的笑容。

“哦，我不知道怎么到这里了。”

他说道。

“这里确实不太好找。”

傻柱有些疑惑地说道。

年轻人看了看周围，突然注意到墙上挂着的管理办法。

他走过去，认真阅读起来。傻柱好奇地走过去，想看看这个陌生的年轻人到底在看什么。