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第476章 完善组织架构（第1页）

唐科既然打这通电话，也就是做好了为田衍负责的准备。

亲人之间，想共事不是不可以，但是牵扯到的东西太多，当利益和亲情纠缠在一起，就是一把双刃剑。

事业一帆风顺时，一切好说话，身边的人都会围绕着你，锦上添花的事情大家都会做，也乐意。

唐科不怕被辜负，就是怕辜负人。

田衍是他亲外甥，他当然希望他好，而且由衷的为他好。可是，一旦牵扯到亲情，田衍也不再是他一个人，背后还有唐科的大姐和大姐夫，还有他爷爷奶奶，甚至七大姑八大姨各种亲人。

今年离家前夕，唐科爸妈跟唐科说了很多，交代他要善待老乡，小心维护好彼此的关系，有时候吃点亏没关系。

更重要的是，老人告诉唐科很多人情世故，想要做好事情，必须有一个清晰的定位，把握好人情世故的度。

唐科老家那边，很多人是这样的，当你帮他办好十件事，他可能一时记挂着你的好，但是你十件办好九件，有一件没有能力处理好，你的恩情就等于零。

以唐科对大姐大姐夫的了解，他们应该没有问题，绝对支持和相信唐科的品行，但是田家的其他人，那就不好说了。

三姑六婆的嘴，很复杂。

因此，唐科开口就谈利益。

只要田衍能基本胜任融资规划师的职务，唐科就能保证他月收入过万，如果做得更好，甚至还有更多。

田衍也愿意来鹏城。

出事以后，他有点怕见家乡人眼中功成名就的小舅舅唐科，但是他也向往一线城市的繁华啊。

唐科主动让他来鹏城，田衍一天都不休息，马上辞职就订了高铁票。

对他来说，有没有一万的月收入没关系，主要是可以见识一下鹏城大都市，在这里奋斗和拼搏。

……

忙完田衍的事情，唐科在想要不要把杨再谋挖过来。

杨再谋四十多岁，有高中学历，目前在唐旺手下做客户经理，业绩不好不坏，平均两万出头的收入，并不高。

但是，杨再谋有他自己的优点。

先，为人正直。

他不会因为关系亲疏，而偏瘫自己的亲人，在杨同心那件事上，他不止一次的站在唐科、唐旺的角度，公开批评过杨同心。

过年回家，还给杨同心父母做过不少工作，告诉他们是杨同心有错，不是唐家兄弟欺负人。

据说，现在杨同心父母对唐家人变得友好多了，见面开始打招呼寒暄两句。

同在一个寨子，抬头不见低头见，能够化解两家的恩怨，哪怕是维持表面关系，也还不错的。

唐科也觉得可以。

其次，杨再谋性格沉稳，而且口才还不错，加上江湖阅历广，稍加培训就能上岗，是其他老乡很少具备的优势。

遇到年纪偏大的客户，杨再谋的优势更大，可以沟通的话题多。

第三，杨再谋在大坝村的威望高，可以帮助唐科压一压公司这帮毛头小伙。

别看他们是唐科的下属，现在只是还不熟悉环境，等他们熟悉环境以后，再对助贷业务有所了解，一个个还不皮得跟猴子似的，整日上蹿下跳。

杨再谋有威望，唐科觉得可用。

另外，在恒域金服打电销，杨再谋无法保证每个月都开单。他年龄偏大，每天持续十多个小时的工作强度，颇有些吃不消。

融资规划师岗位不一样，公司平时不要求加班，上到六点就可以正常下班，除非偶尔遇到继续放款的客户。

那不是常态化的工作。