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第2074章 发展（第1页）

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尸位素餐是军垦城最不能容忍的事情，你如果没能力，就去合适你的岗位就好了，不能站着茅坑不拉屎。

军垦机电一直是军垦城最忙碌的单位，主要是研任务太多了。他们虽然主打只是芯片，但是主要是芯片种类太多了。

汽车，轮船，飞机，机床。所有的产品都在往一个方向靠拢。那就是智能化。而智能化唯一的途径就是控制芯片。

要知道军垦机电从创建那起就不是一个简单的芯片加工厂，他们的主要任务就是研。

叶雨泽为了怕最上游的工序被人控制，已经把光刻机最顶端的工艺都控制在手里了。所以，这个行业，只能是他卡别人脖子，而不是别人卡他。

去年一些方企图限制战术汽车的出口，战士汽车厂立马给予了有力的回击，劳资不卖给你动机了！几番博弈下来，最终对方以失败告终。

不过目前战士电脑还是在一些方受限的，这件事叶雨泽并没有让军垦机电回应。

主要是那边的市场叶雨泽要留给儿子的。因为海棠果公司叶风已经是最大的股东了。

随着年龄的增长，叶雨泽已经越来越明白，什么事情都要适可而止，满则溢，圆则亏。

米国那些大家族之所以只站在幕后，之所以不去包揽所有业务，那就是低调和让利。

任何人要是太贪，那么最终结果就是成为众失之的，你就是有再大的能力，最终也会暗然离场。

但有些东西那是绝对不能让的，那就是技术。最先进的技术会让你永远站在这个世界的最高处去俯视。

所以，如今的军垦机电成为了军垦城里面规模最小，但研人员最多，利润又最高的企业。

战士电脑和联动机床已经被剥离了军垦机电，这是倪老决定的，因为研太注重实用性，往往会减少对理论性，方向性的研究。而这些才是决定研方向的最主要因素。

关键是研成果奖金太高了，研人员难免为了奖金放弃一些不容出成果的东西，而这些东西却对未来的影响却是决定性的。

所以，倪老在和手下研究之后决定，改革奖金方案。对那些方向性的研究课题，也给予奖金，而且金额要高于实用性成果的奖金。

当他打电话跟叶雨泽商量这件事的时候，叶雨泽不耐烦了：“我说老同志，我把公司交给你，你就要负起责任吗，不要为这些小事麻烦我，你不知道我很忙吗？分分钟几十万上下的人，哪有功夫听你这些破事？”

倪老听着话筒里叶雨泽不屑一顾的声音，气的骂了一声：“滚！”

然后就挂了电话。

正好凯文找他汇报一个项目的进展，老爷子眼睛一瞪：“滚，劳资分分钟几十万上下的人，少来拿这些小事烦我！”

凯文盯了他半，然后无奈道：“可你不管，就耽误我成为分分钟几十万上下的人啊？”