倍福文学

手机浏览器扫描二维码访问

第145章 泼妇作妖（第6页）

最高级的是每个月的总监风暴会，这个会是所有总监参加，除了总监外，团队中表现优秀的骨干、市场的调研骨干也要参加，还会邀请其他中心部门骨干技术同时参会。

这个会议的作用，就是每个总监提报各自团队遇到的难点问题，在会上大家群策群议，商讨和解决方案。

以前是18个罗汉解决一个或几个问题，这多少有点大材小用浪费人力，现在则是18个罗汉解决更多问题，再加上其他部门骨干的群策参与，同样具有聚合效力

有这三层审查机制，基本上可以解决所有的销售问题。刚才杨总提到分兵作战会降低战斗力，我不认同，形式上是分散了，但是他们的心、智慧、力量仍然拧在一起的。

有了更大的市场空间，面对的问题和挑战是多了，可是开阔眼界、提升能力的机会也是对等的，而且我们还有定期的学习进修的安排。

所以，我不担心他们会黔驴技穷，也不担心他们对新市场新挑战有畏惧之心。只有羊群才成群结队抱团取暖，因为它们缺乏战斗力，只能依靠抱团才能抵御风险。

但罗汉是狼，不是羊，狼都是要独行的，什么时候听过，狼需要抱团才能战斗的？而且，如果罗汉不能成为狼，一头独狼，那么他也没有资格成为团队的一分子，那我林子苏第一个就会撤了他。

所以，我说杨总的担忧是多余的，我根本不担心他们的战斗力，我只担心肉太少。

最后，杨总提到的激进问题，我更不同意这个说法，最初在创建罗汉团队时，我们也是第一次，都没有经验。

既不能照搬别的公司的销售团队体制，又必须在创新基础上确保业绩要优于原来代理公司，可以说是困难重重，但最后还是成功了。

如果一开始我们也去考虑这些困难、危机，恐怕到现在罗汉团队也创建不起来，哪还有谈500亿战略的机会？

既然是新事物，那就先干，干了再说，干中学，干中优化，干中调整，不干永远不知道会遇到什么具体的问题，工作现场有神灵，而不是闭门造车，不能在会议桌上空谈计划，更不能因噎废食！

而且，在实行项目责任制的第一年里，蔡晋和他的朝阳团队也会全程跟踪和辅导，蔡晋应该不需要我介绍了，他不是第一次做这个事。

不要说屏源省，他连萬客这样的全国性开发商都成功普及过这个方案，他的经验足够我们崬森借鉴和使用，他要是搞砸了，那他三十年的招牌也毁了，他要是没有把握，就不会和我们合作！

当然，如果这些还不足以消除杨总和各位董事的担心，那我林子苏还有罗汉团队愿意和公司签对赌协议。

公司今年的目标是跨越500亿，根据我掌握的目前的业绩，截至目前才完成201亿，还有300亿，那我们就签这300亿的对赌协议。

现在是8月底，按照1月是年度财年算，也就是说，未来的四个月我们的目标是300亿，如果完不成，所有的销售改革终止，我林子苏就引咎辞职。

俞琳徽带领营销中心耽误了公司这么多年，東森也不至于给不起我这4个月的试错成本，做任何事都是有风险的。我不敢说自己一定能做成，但是我能保证我和我的团队全力以赴。

林子苏如此信誓旦旦，周瑁远都感到惊讶，着实为她捏了一把汗，毕竟连他心里都没有底，这真的就是在豪赌，既然是赌，又怎能有必胜的把握呢？林子苏的信心又是从何而来？还是说，她也在赌！

几个董事终于都心服口服了，那高董更是欣赏之至，夸赞了一句“林总真是巾帼不让须眉，女中豪杰”

。

杨玫就算再心有不甘也不得不作罢，她既担心又心存侥幸，担心的是林子苏向来言必行行必果，而且不达目的不罢休，她的干劲上来，航母都拉不回来，她怕林子苏成功。

同时，也有几分侥幸，毕竟这是新事物，在座的，不要说林子苏，就是几个大佬也都是平生第一次，谁又能预测事情的结果会是如何呢？

而且，四个月，足够发生百次千次的意外了，更何况自己也不可能干坐着看她起高楼，哼，且让她逞一时之口快！

杨玫虽颜面尽失，还是保持了得体温和的领导风范，微微一笑，话里有话地回应道：“林总，不给自己留退路，固然好，但也要懂得物极必反、泰极生否的道理，毕竟这不是一个‘未来之星’。

这么大的盘，相当于在赌崬森的命，我觉得你最好还是要有个B方案，否则只有匹夫之勇急功近利，会连累很多人遭殃的，你可以撂挑子走人，可烂摊子最后却还是要人去收拾，而有些损失是不可逆的！”

“只有狡兔才需要三窟，我不是狡兔，没有什么可担心的。也请杨总放心，上厕所我会带足手纸，一定不会让杨总给我擦屁股，杨总不需要担心！”

林子苏也不甘示弱地讽刺了回去。

“怎么说话呢？好好说话！”

周瑁远赶紧假意呵斥。

其实，在杨玫发难时，周瑁远还在犹豫，也只思忖着怎么给林子苏托底，没想到林子苏比他还胸有成竹。

不仅有理有据地一一回应了质疑，面对嘲讽也不留情面地怼了回去，这倒是和周瑁远不谋而合，也让他更多了几分销售改革的底气。

要说这林子苏的嘴也是太毒，另一边的高董都忍不住笑了，心想，这个林子苏看着年纪轻轻，不仅沉着稳重有大将风范，面对挑衅时也有以牙还牙的胆识和智慧，这让高董也越发喜欢她了。

一屋子的春风和煦，只有杨玫无法春风和煦，她再沉得住气也禁不住林子苏这般挑衅，脸当即就黑了，却也背着温良恭俭让而没发作，其他董事也都没了质疑，都看向了周瑁远。

周瑁远也不废话，当即就宣布未来的四个月，所有销售层面的工作全部听从林子苏的统筹管理，要人给人，要钱给钱。

同时也要求林子苏提前把项目责任制的规程和下面的人解释清楚，务必贯彻到位，要让每个人都能融会贯通，执行没有偏差。

不能只你签对赌协议，最好开一个誓师大会，会上每个人都要立军令状。带着目标和责任下市场，才能有的放矢。

言毕，散会。