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第644章 以人为本（第1页）

毁机器，毁钱财，毁货物，叶青青都觉得没什么，反正机器钱财货物都是死的，都是死物。

没了在搞就是。

但是不能伤人，因为人是活的，人的生命只有一次，没了就是没了，无论无何，也不能让死人复活。

6一一脸冰冷的抬手轻轻拍了拍叶青青的肩膀，安抚道：“青青，挖隧道的事情不是一时半刻能办成的，能让那么大的车间厂房都陷入地面，那个爆炸的威力也不会太小，一定还留下了许多破绽。

等查出背后主谋，我们一定会让他付出代价，为去世的人讨个公道。”

“嗯嗯！”

叶青青重重的点头，随即立马跳下床，袜子都不穿，穿着拖鞋就跑到电报机面前坐下。

向周远强送了一封又一封的电报，下达了一封又一封的指令。

叶青青在电报里要求周远强以人为本，优先救人，先处理活人的事情，其次在处理逝者家属的安抚工作和逝者的后事。

最后才处理机器货物等物品。

让周远强派人把伤者送去东省最好的医院接受治疗，让医生什么治疗方式最适合患者的伤情，就给患者用什么治疗方式。

什么药品最适合患者的伤情，就用那个药品，不用担心钱的事情。

还要给每个伤者都请靠谱的人照顾他们的饮食起居，保证他们在治伤期间都能得到很好的照顾，吃好喝好睡好。

所有患者伤好前的医疗费，伙食费，各种杂费，青一卫生巾工厂都全包。

所用资金走特批，直接从工厂财务处领取，不需要等待。

另外工资也全部正常放。

在养伤期间，没有致残的员工，额外在多放他原本工资的三倍工资，用于员工的受伤补贴。

因伤致残的，根据残疾等级，除了养伤期间多原工资的三倍工资以外。

伤好后，因伤致残的员工，每个月青一控股有限公司还要给予相应的补偿。

残疾等级越高，补偿给的就要越多。

残疾等级较低，伤好后不用调岗的，每个月额外补偿多放基本工资的十分之一。

残疾等级较高，伤好后需要调岗的，补偿金数额要保证员工能获得青一控股有限公司里，他受伤前职位同职位员工的平均工资。

比如一个保安因伤致残，伤残等级较高，伤好后需要调岗。

他调到他能胜任的岗位后，每个月工作能得到的工资，加上每个月的补偿费，最低要有保安的平均工资一样高。

当调岗后应得的工资过他原职位的平均工资时，每个月直接放他原职位的平均工资作为补偿金。

另外因伤有后遗症，需要长期服药治疗的，医药费，误工费，青一卫生巾工厂都永久报销。

伤残等级太高，无法工作，需要人照顾的员工，每个月除了补偿员工伤前厂里职位同职位的平均工资。

另外还会以当地护工工资的平均水平，每个月放照顾员工的人，当地护工工资平均水平的工资。