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第1089章 情商低的人不适合当官也当不好官（第2页）

“可是鸿轩，刘海中既然不笨，可为什么他能做出这么多可笑的事儿？”

李向红很是疑惑。

“向红姐，刘海中既然能当上七级工，说明人家脑子也挺聪明的，可之所以一直当不上官，一来是因为他的学历太低，二来也是他为人处事方面有很大的问题。

你看他和你大爷比起来，以前他也是院里的管事大爷，可是每次开全院大会的时候，你大爷在分析问题处理问题的能力上明显就比二大爷和三大爷要强一截，这不是智商的差别，这完全是情商的问题！

刘海中之所以这样，就是因为他的情商有问题！绝大部分人的情商也都是处在一个平均水平，能够八面玲珑的为人处事，能够处理好人际关系，能当好领导的人，情商一般都高于平均水平，一大爷就有着高于平均水平的情商，所以在四合院他当了那么多年的一大爷，处理起四合院的事儿才游刃有余，并且能让大家信服！

刘海中差就差在这儿，以他的表现，他的情商明显就低于平均水平，也就是说刘海中的情商比普通人都差，所以在很多事情的处理和认知上，尤其是对于人际关系，他的判断就出了非常大的偏差，因此才闹出种种笑话！

处理人际关系靠的是情商，情商的高低决定了一个人处理人际关系能力的大小，而当官，专业能力在其次，最重要的就是处理人际关系的能力，所以刘海中这种人根本就不适合当官，也当不好官！”

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众人若有所思缓缓点头，吕部长虽说当上了部长，可是对很多事儿他并没有一个明确的概念，只是这么多年工作经验的积累而已，今天听了段鸿轩的一番话，让吕部长恍然大悟，有一种醍醐灌顶的感觉。

段鸿轩对智商和情商的解释，尤其是情商，终于让吕部长有了一个比较明确的概念，这对他的帮助实在太大了，情商的定义，让吕部长感觉，他以后在工作中如何处理好和同事以及上下级的关系有非常大的帮助，而且对于以后选择和提拔下属的领导也有了一个比较清晰的概念。

罗主任更是如此，因为她的工作性质，她在工作中基本不太用得到一些专业知识和能力，她的工作更多的是和人打交道，情商的概念对她来讲就更重要了。

罗主任不由得感叹道：“鸿轩，你今天这番话可是帮了我大忙了，听你说了这么多有关情商的事儿，等孩子稍微大点儿我再回到部里工作，工作中的很多问题我就更知道该怎么处理了！

谢谢你鸿轩！”

吕部长也笑呵呵道：“说起来我也该谢谢鸿轩，今天的这些新知识，对我的工作也有不小的帮助！

对了鸿轩，我再问个问题，你说的情商和智商这两者都是由什么决定的？”

于莉一听赶紧点头：“对啊鸿轩，赶紧说说，我还指望将来我的孩子能像你这样有大出息呢！”

段鸿轩笑了笑点点头：“好，那我就给你说说，希望以后大家的孩子都能比咱们更出息！”

“呵呵呵！”

“我先说智商吧，智商绝大部分取决于遗传，遗传因素大概占70%到80%。

一般来说，父母双方智商都高的人，孩子的智商也不低。说到这儿顺便提一下近亲结婚，男女双方地域离得越远，生下的孩子智商相对来说越高。

比如说一对男女双方祖祖辈辈都是京城人，另一对一个是京城的一个是申海的，前者孩子的智商正常情况下要略低于后者，当然，这些孩子正常情况下也都是正常智商！

听明白了吗？”