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第442章 肱骨之臣（第2页）

这个过程中，多亏了李美琴和冷清秋，以及自己提拔的那个周正。

三个人像是三架马车，各司其职，均有卓越贡献。

冷清秋就自不必说了，她虽然是项目中期才参与管理，但是一上手就展示出了天才属性。

很快摸清了整个项目群的各个重点环节，掌握了重要数据，拉拢了重要人才，搞定了重要关卡，疏通了重要关系，确保了整个项目群有序推进。

可以说，冷清秋的加入，是中后期这个项目能够稳步推进的最大功臣。

其次是李美琴。

李美琴也熬得够呛，这差不多半年的时间对她来说，真的是一言难尽。

自己的地位得到了巩固和加强，在自己快熬不动的时候，冷清秋入场分摊压力。

在外人看来，是夺走了她手里的权力。

但是她自己很清楚，自己快撑不住了。

老大是真的啥也不管啊！

除了有些工作，需要和上级领导、大人物沟通的事情，自己没那么大面子。

而且人家要的也不是你李美琴的人情，就是要6程文的人情，所以请老大出面。

自己给人家下跪都不管用，6程文一通电话，那边马上就说：

“哎呀6总啊，这点事咱们兄弟肯定没问题啊！你让美琴跟我说一声就行了嘛！”

实际上自己根本见不到人家的面儿。

就是要你6程文亲自打电话，和你有个沟通，让你明白，这是给你6程文面子。

将来怎么回报，看你的为人了。

除此以外，李美琴基本就是项目的总执行人了。

而周正也是铁面无私。

被6程文提拔起来以后，可以说他一个人挽回的损失，粗略估计至少百亿起步！

这种事情是没办法估量的。

因为他是负责核对账目的，他查得越狠，越铁面无私，账目就越干净，流失的资金就越少。

相反，他要是睁一眼闭一眼，或者他也跟着捞钱……

那这个项目群就完全打不住了，可能中期的时候钱就已经不够用了。

周正铁面无私，拜访过几次老董事长6广宏。

6广宏在家里接待他，妻子亲自下厨。

周正提出了自己的意见，说6程文器重自己，但是6总的很多管理方式，以及对属下的不太尊重，都让他难以接受。

他考虑要辞职。

6广宏温和地跟他说：“小周啊，你做任何选择我都会支持你的。你是我的老部下了，当年就应该提起来，因为我优柔寡断，而且当时大圣集团内部的权力格局太过复杂，所以耽搁了。”

“这件事是我对不起你。你要跳槽的话，我去和程文说，我们给你写推荐信。大圣集团的推荐信，可以保证你无论走到哪里，几百万的年薪拿得稳稳的。”