倍福文学

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第254章（第1页）

说完她又问：「等下午我给其他组员展示一下你的成果，你介意吗？」

这个问题让苏容犹豫了一下，不好意思道：「我才是个刚来的新人，一上来就被展示不好吧？」

职场中冒头的新人很容易被针对。但是普通世界的针对最多也就是被迫辞职，怪谈世界的针对则可能要人命。

听见她的话，高组长也意识到是自己想少了，她点点头：「也是，那就算了。这次任务完成的很好，下午我再给你派发新任务。接下来的半个小时你休息一下吧，切了一上午应该也累了。」

苏容笑眯眯的点点头，依言休息了一会儿。

中午，和之前一样，苏容来到食堂和冯玉灵吃饭。冯玉灵大方的说：「为了庆祝你今天正式入职，今天晚饭我也请你，和我一起去吃吧？」

正式员工没有下班不能与其他员工联系的规则，苏容自然欣然同意：「好啊，正好你还可以给我推荐一下这附近有什麽美食。」

——顺便她也可以劝说对方主动辞职。

「对了，你听说过产品研发部的重要项目组吗？」苏容突然问道。

这是她早就想问的问题，在进入产品研发部之後，苏容并没有看到所谓的「重要项目组」。观测不到对方，让她难免有些不安，就像她到现在也没有看见过加工厂一样。

员工规则里并没有对员工进出加工厂进行限制，但就是因为这样，她才更不敢随意过去。已知加工厂里有红衣员工，已知红衣员工极度危险，她要是一无所知的去加工厂，保不齐一过去就能被一堆红衣员工夹道欢迎。到时候死都不知道是怎麽死的。

所以苏容想的是找机会加入加工厂，得到黑衣员工的守则。有了规则傍身，就不会那麽容易死亡了。

之所以不在研发部问这个问题，则是因为太敏感了。就像她说的，不想当将军的士兵不是好士兵，大家肯定都想去重要项目研究部。那麽她一个新人，刚一来就问这种问题，就算那些人再友善，恐怕也会对她产生微词。

而问冯玉灵就完全不用担心了，她和这件事情完全没有利益冲突，和她关系又不错，自然会知无不言。

果然，冯玉灵点点头，随意的说：「当然知道啊，咱们公司最牛的项目组嘛。」

苏容适时的说道：「真的是最牛的？我还以为是他们在自卖自夸呢！」

说到这个，冯玉灵连饭都不吃了，兴冲冲的和她科普：「当然不是，咱们公司口碑能那麽好，全靠推出创意产品。所以你们产品研发部本来就是公司里最重要的部门，更何况是你们部门的重要项目组呢？就这麽跟你说吧，他们要是想实验某个食材，而公司没有的话，那麽整个公司都得为这样食材忙碌起来。」

闻言，苏容突然眼前一亮。如果是这样的话，那她是不是可以提出稀有的食材，用这种方法探索公司的供货商？

「那重要项目组都在研究什麽罐头啊？」苏容好奇的问道，她想多了解一些，这样到时候也好行动。

然而这回冯玉灵却是摇摇头：「我也不知道，据我们主管说，重要项目组研究的配方都是提供给一些大人物的，我们这些普通百姓根本买不到，更别提知道配方了。」

「大人物」？苏容敏锐的意识到，对方口中的「大人物」很可能就是诡异。

所以重要项目组研究的罐头其实是诡异特供，大概率就是她看到的那些，由人肉组成的罐头。

成为组长，竞争胜利之後就可以进入那里，而进入了那里就要开始制作人肉罐头。从制作虽然奇葩，但是并不违法的罐头，到变成制作人肉罐头，难道这些组长不会觉得有问题吗？

难道是因为诡异世界的人本身就对此接受良好，还是因为一旦进入「重要项目组」，就要和主管他们一样被洗脑？

苏容想，她得找机会研究一下。无论是前者还是後者，情况都有点不妙。如果是前者，那麽如果她实在是无法再对这些对「用人肉供奉诡异」这件事见怪不怪的员工保持平常心。不介意用人肉，那是否代表他们吃过人肉，或者杀过人呢？

如果是後者，那她就要担心自己该如何抵抗到时候的洗脑了。要知道她当初之所以放弃成为主管这一条路子，就是不想被洗脑啊！

吃完饭要回去做下午的工作了，离开食堂，一位扫地大妈突然把苏容叫住：「小姑娘，能帮忙搬一下东西吗？」

她手上的确抱着两个大箱子，看上去非常吃力的样子。苏容看了眼食堂里挂着的时钟，现在是十二点四十。规则规定，一点的时候就必须回部门了。对方挑选这麽个时间点来找她帮忙，实在是令苏容不得不防。

离着大老远，苏容仔细观察着这个大妈。如果按照之前，她肯定不会认为穿着蓝色制服的大妈有什麽问题。

但是之前花奶奶的经历给了她教训，他们这些调查员不可以穿别的颜色的衣服，不代表原住民不可以。尤其是一看就已经被污染了的红衣员工。都被污染了，自然不怕这些。

这一观察就观察除了不对劲，苏容隐约能从对方的领子里窥见到一点红色。

这点红色让她心中警铃大作，糟了！这不会真是一个红衣员工吧？如果是真的，那她现在想要让自己帮忙，绝对是不怀好意。很可能就是想让她违反到点回部门的规则，然後杀掉她。