倍福文学

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第243章（第1页）

听到第二个问题的答案，苏容垂下眸子：「难道我不完成任务，你们就不会派别的人来了吗？」

「当然会，但是一旦我们派了新人来，就代表您已经死亡了。」小陈笑嘻嘻的说，语气悠哉，「您不会以为自己能一直在这个公司生活吧？要知道这里可是有不少诡异存在呢。」

诡异本质上就是「祂」的分身，只不过「祂」有无数个分身，而这些分身只要杀了人，就能做到反哺本身。

一直处於诡异生存的环境，久而久之造成的污染和直面「祂」也没什麽两样。简单来说就是待久了迟早要出事的，要麽疯要麽死。

当然怪谈世界的原住民则不同，他们已经被「祂」掌控了，自然也受到一点「祂」的保护，不会因为众多诡异的存在而被影响精神。这也是现实世界的政府没有派出大量人类进攻占领这里的原因之一，因为这片地方根本不适合普通人类生存。

所以小陈说的是对的，她这个现实世界的调查员，如果一直不能完成任务，可能过不了多久就会死在这个怪谈里。而等她一死，他们自然就可以派新的员工过来了。

「对了，这个怪谈……难道本身就在怪谈世界中吗？」苏容突然想起自己之前的疑惑。

这个规则怪谈并不再只局限於某个场景，而是能让她在外面行动。外面的样子和她见过的怪谈世界几乎一模一样。

显然她的问题不是那麽容易回答的，对面好像思考了一会儿才说道：「可以这麽说，但不全对。从你进入这个规则怪谈开始，你所在的空间就被锁定了。你只能在这一片区域行动，而且绝不会遇到这个规则怪谈以外的其他调查员。其他原住民在离开了这片区域或者见不到你之後，对你的印象也会立刻淡化。表面上你和他们身处在同一时空，但其实你是进入了规则怪谈形成的里世界。」

原来是这样，这就杜绝了他们寻求外援的可能。

苏容点点头，重新回到关於任务的话题上：「通过实习期之後，主管会给我安排些什麽职位啊？」

「看样子你是对自己很有信心啊。」随口调侃了一句，小陈给出答案，「就是分配去各个部门，这个相对随机。不过你也可以提出自己的请求，主管有一定机率同意。」

如果可以自己提要求的话，其实苏容有点想去行政部。首先冯玉灵在那里，她去了不用担心被排挤。其次从冯玉灵的表现来看，行政部接触到的诡异相对而言较少，肯定更安全。

但是实际上自然不能这麽随意的去选，她得根据哪个部门最容易去加工厂，来判断自己应该去哪个部门。用她真正的目的是去加工厂，总不能在公司里蹉跎太多时间吧？

「我记得主管应该是能随意去加工厂的吧？我有可能晋升成主管，然後完成任务吗？」这是苏容在短时间内想出的一个方法。

然而对面立刻否定了这个想法：「拜托！这可是『救世之匙』。想要当主管，起码得先洗个脑吧？你要是愿意被洗脑，那都不用等自己晋升，通过实习期之後直接跟对方视频就行了。一个调查员当主管，对他们而言都是大材小用了。而且象徵意义更大。」

闻言，苏容顿时打消了这个想法。「救世之匙」的确是最喜欢给人类洗脑的，把他们洗脑成忠於「祂」的形状。毕竟正常人不被洗脑谁会相信诡异才是人类的救世主啊！

鉴於她绝对没有能对抗洗脑的道具，还是老老实实的以普通员工的身份进入加工厂吧。苏容只是想完成任务，还没打算把自己陪进去。

「实习生规则里的红衣员工在哪里，我怎麽没见到过？」

第75章小鲜肉罐头公司规则怪谈（完）

怪谈进行到第四天，绝大部分规则都已经有用处了，唯一没有用处的就是这一条：[上班期间实习生身着绿色工作服，正式员工身着蓝色制服，工厂员工身着黑色制服。本公司不存在身着红色工作服的员工。]

如果说黑衣员工全都在加工厂，她没去所以没见过也就罢了。但是红衣员工呢？别看规则里说公司不存在红衣员工，但稍微有点经验的人都知道红衣员工一定是存在的。

「啊，遇到红衣员工你大概就完蛋了。」对於这个问题，小陈也不太清楚，只是警告道，「红衣员工一般存在於加工厂里，但因为我们没进去过加工厂，所以不知道具体情况。」

虽然是这样说，但他还是拿出了一些资料：「但是据情报显示，红衣员工的攻击性非常高，移动速度也很快，而且最重要的是污染性特别强。在外面你有规则护身不用太担心，但是如果说在加工厂里，谁也不知道这些家伙有多大的权利。总之就是能跑就跑，跑不过就死。」

这样看来，红衣员工应该属於已经被污染了的，极度危险的生物。而其他三种员工都相对正常。

话说回来，她经历的这几次怪谈，穿着红色衣服的员工好像都在那种相对而言离诡异更近的位置。

这是一个很有意思的发现，苏容把它默默记在心里。

「确定名单就在加工厂里吗？」

「一定在。」

「公司内还有别的来自咱们公司的员工吗？」

「无可奉告。」

无可奉告吗……那就是有了。苏容若有所思的点点头，小陈不愿意说，这就代表那个人也有自己的机密任务。但小陈不说，不代表她不可以自己发现。如果真的发现了，未必不能向那人寻求帮助。