倍福文学

手机浏览器扫描二维码访问

第42章 为了部落（第1页）

今天上午只有两节课。

下课之后，团支书秦菲菲让大家都留下来，商议怎么把这一场运动会办好。

这本来属于班长的工作，奈何这位班长很不靠谱，她只好把责任担起来。

秦菲菲是个很有班级荣誉感的人，她非常希望自己的班级能够在这一场新生校运会中取得一个好的成绩。

而张若维这种人则恰恰相反，从来不在乎班级荣誉感这种东西。

上辈子类似校运会、文艺表演、卫生评比……所有能够为班集体加分的项目，他都一律拒绝参加。

在他眼里，让自己活得开心，比什么都重要。

但这一辈子，张若维的想法变了。

他把这辈子的人生当成一场游戏。

玩家们会在游戏里高喊一句：为了部落。

然后毫不犹豫地拿着砍刀杀向联盟的阵营。

在游戏里，我们天然会有很强的集团荣誉感，会为了帮战的胜利而通宵战斗。

我们会为胜利而欢呼，为失败而懊悔。

这么做对个人有什么好处吗？

没有，但很爽。

如果把这辈子的人生看作是一场游戏，那么张若维就很想帮助班集体在这场运动会中拿到一个好的名次。

这种运动会没有体育生参加，想拿到一个好名次并不难，关键在于组织协调的能力。

张若维决定作出一点自己的贡献，对得起“军师”

这个身份。

于是他把王富贵及秦菲菲叫过来，商讨怎么办好这一场运动会。

先是两人的分工，身为班长的王富贵，负责带领报名运动项目的同学参加训练。

每天早晨和晚上各练一个小时，并且想办法把体育老师请过来指导。

团支书秦菲菲则负责后勤工作，组建拉拉队，定制统一的运动服，购买训练及比赛时的饮料……

组织和管理一个团队是一件很难的工作。

特别是你的管理对象还是一群大学生，一群出到社会后要整顿办公室的大学生，那就更难了。

况且还要早上六、七点钟把他们从床上拉起来，到运动场训练。

不过张若维毕竟有着丰富的企业管理经验，对付这群小屁孩还是轻松的。

以前管理员工的时候，他信奉的是：想要马儿跑得快，就要给马儿多吃草。

月薪5万，公司是我家。

月薪3万，我不知道什么是下班。

月薪1万，老板说得对，但跟我有什么关系呢？

月薪5千，老板都是傻叉。

月薪3千，我是老板他爹。

月薪一千五，我能活着就不错了，还能有什么要求？

管理学生和管理员工又不一样，必须用另外的东西去激励他们。

学生，特别是那群男生会因为什么东西而嗷嗷往前冲呢？

答案显然易见。