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“老师,咱们聊回刚才那个话题。”
“上次我给您建议,三产办要组建自已的管理团队,现在我看也已经颇具规模了。”
对刘弘毅的任何建议,赵远方都是异常重视的。
况且刘弘毅说得是真有道理,三产办到了今天的规模,再靠他一个人单打独斗,累死他也忙不过来。所以这几个月,赵远方抽调了不少人员到三产办来充实管理队伍,已经把架子搭起来了。
要不然,他还有闲暇在这唱“空城计”
?
忙不死他!
“不过,内部管理团队只是一个方面,一个完备的管理体系,还需要对外的团队。”
“对外的团队?”
“你是说销售队伍吗?”
“我们也已经在组建了。”
赵远方递给他一支烟,说道。
刘弘毅急忙掏出火机给老师打着了火,师徒俩吞云吐雾。
“老师,销售队伍仅仅只是一个方面。”
“我们庆华大学三产办,说白了,其实就是一个独立运作的公司。以后规模只会越来越大。企业对外联络的公关部门,销售部门,采购部门,都需要好好的建起来。缺一不可。”
“咱们一个一个来聊啊。”
“首先,我们要打造一个品牌。不是某个产品单独的品牌,而是庆华大学三产办这个品牌,和庆华大学本身一样,要打造成一等一的大品牌。”
“这就需要一个能力强悍的公关团队了。”
“名字呢,我已经想好了,就叫庆华科技。”
“我建议,我们要成立一个庆华科技创新发展有限责任公司。对内挂三产办的牌子,对外就挂科技公司的牌子。”
“目前三产办所有下属企业和工厂,全部归属科技公司管理。”
“这样做最起码有两个好处。”
“第一,就是打造品牌。品牌的影响力一起来,对我们所有产品都有加成。甭管咱们生产的是什么产品,只要打上‘庆华’的标签,那档次立马就能上去。”
赵远方情不自禁地连连点头。
这倒是实在话。
庆华大学本身,在国内的知名度太高了。
但如果不成立这个庆华科技公司,许多产品,就没办法堂而皇之地打上庆华的标签。
庆华毕竟是一所高校,不是一个生产企业。
对外经营,还是必须要挂公司的牌子,才更加的名正言顺。
“第二个好处呢,就是能够理顺管理序列。三产办目前是挂在学校科技委下边,理论上,科技委有决策权。还是直接搞公司更加方便一些,权利义务也会更加清晰。”
“如果以后政策方面有什么变化,高校不准搞经营了,公司整个变更股权也比较容易。否则不方便切割。”
“这个应该不会吧……”
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