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第三百六十九章 奖励（第1页）

穆青云一开始真没想太多，就是觉得该提高一点旗下艺人的文化水平，省得别人一提艺人，先怀疑他们是不是文盲。

可她很快就察觉到，穆家的主脑对她现在的做法特别满意，简直和打了鸡血似的拼命给她加分，给钱给物给人，缺什么都变着花样给。

穆家最近给的资源，就是为她建立了一个公司内的助学基金。

穆青云：“……”

如果她的记忆没出错的话，她开的好像是一家娱乐公司才对，这助学基金是个什么鬼？

乔总他们只是笑。

群里一干经验比较丰富的成员倒是并不觉得很奇怪。

“话说，大家都很馋乔氏培训员工的方式，好像或多或少都被过这类，鼓励敦促员工学习类的奖励。”

反正基金都到位了，穆青云干脆拿它代替一部分奖金，公司所有艺人，所有员工，每月月底都自愿参加各类文化课的考试，按照成绩奖金。

当然，要是参加了，但不及格，也要有惩罚。

除了得不到这一份奖金以外倒是不罚别的钱，但会有些打扫卫生啊，帮大家拿快递，取餐打饭一类的小惩罚。

说到这个，穆青云觉得公司里所有学习不太好的，都该感谢她。

当初说到小惩罚这件事，路一建议和乔氏的探险队那边同步，穆青云差一点点就答应了。

要不是她签字同意之前，听乔总的教导认真扫了两眼，那她家员工们就可能和乔氏的探险队一样，一旦考试失利就要享用特制的营养餐，外形为黢黑的虫子那一类，另外还有诸如全负重长跑十公里，蛙跳五百个，俯卧撑三张纸等等。

所谓五张纸，就是拿三张纸叠起来放在身前，什么时候把这所有的纸都给湿透了，什么时候可以休息。

穆青云：“……”

路一这个看起来十项全能的助理，第一次对自家新老板的话感到难以理解。

“这还不算小惩罚吗？我有认真听老板说话，确实只计划做一点小惩罚的。”

路一蹙眉，诧异道，“只是比我的日常多加了一点点的量而已，我每天太忙了，没时间跑十公里，身为文职，我当时每天的训练量对探险队的专业成员来讲，只是游戏罢了。穆总的活动量也不比这些少吧？”

穆青云一下子就被带到路一的逻辑里去，赶紧摇摇头，省得自己脑袋打结。

反正教育基金都有了，穆青云自然要好好利用。

她之前只是本着不要浪费资源的想法，让自家公司的艺人们好好享受下乔氏专家们的教导培训。

无论是哪个行业，只要想出人头地，想走上巅峰，本身的素养都不可或缺。

现在有了这样的便利条件，穆青云更是舍不得浪费。