倍福文学

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第157章 老易你做人太通透了（第3页）

接下来是第二个任务。

厂里工人消极怠工的问题。

别说。

这个问题看起来不起眼。

但实际对工厂的影响还挺大的。

6觉民在厂里观察了几天。

认认真真的分析了一下为什么工厂会出现怠工的情况。

最后他得出了两个结论。

第一，这些工人有很多都是走关系进来的，压根就是来混日子的。

第二，有很多工人待遇分配有问题，明明干的活儿很多，可工资却比别人少，这自然就会出现怠工的情况。

现在问题总结出来了。

可是该怎么解决呢？

6觉民再次认真的思考起来。

这样的怠工问题并不是个例。

轧钢厂有，其他工厂也有，甚至是后世也不少见。

可即便是后世。

也不能很好的解决这个问题。

对于第一点。

把这些走后门的人都开了？

这个不可能！

这样的话，会得罪很多很多人。

6觉民虽然不怕得罪这些人，但他现在作为副厂长，得为工厂考虑。

所以不能开人。

不能开人，那就只能努力的利用这些人了。

这倒是一个方向。

于是6觉民便去找了人事科科长。

当然。

6觉民所说的人事科科长并不是现在的人事科科长，他说的是之前的人事科科长：陈天华。

说起这个陈天华。

6觉民对他的印象还是不错的。

当初自己来轧钢厂报道的时候，他是知无不言言无不尽的为自己解答着问题。

现在的陈天华因为工作努力，已经升职了，副厂长候补。

等候补之后，就也是副厂长了。

陈天华对于6觉民的到来，很是欢迎。