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第381章 新的招募人员（第2页）

程景海正好专业对口，王致远准备将他安排到监狱去做管理，管理整个监狱纺织行业的运行，优化一下生产流程，保证高效的进行产出。

等饭菜做好了，王致远就将李欣兰和孩子接了过来，大家美美的吃了一顿。

饭后众人就谈到了通和地区各国营企业考核的问题，王致远不在的这段时间里面，国营企业的考核已经进行完毕了，刘兼青亲自主持的。

结果就是不尽人意，为了能够保证通过率，考核取消了识字这一项目，一级工就考熟练度。工作半年以上的工人考核后，结果有7%的人竟然不合格，这些人直接当场转岗到县里合作社工厂，要是农村来的，直接回农村，由合作社安排工作。

工作2年以上的工人，通过二级工人考试的，只有7o%，二级考试难度也不大，工作这么久，用用心，通过也不难，刘兼青就按照规定的那样，淘汰了这些人。

这一下淘汰了一万多人，当时很多工人就有意见，要闹事。

这个时候工厂的积极分子就站了出来，一个工厂淘汰的毕竟是少数，也就没有出什么事。再加上这些人家里都入股了合作社工厂，也是有退路，回去之后也就没有什么脾气了。

有在家抱怨的，要是左邻右舍有个继续留在国营企业的，家里人烦了，拿隔壁谁谁谁对比一下，一时间也没脸说下去。

事情也就这样慢慢平息了，再加上合作社工厂马上就要修建好了，也开始招人了，这些被淘汰的人也正好进入到新工厂去，也就没有生什么事情。

王致远问道：“工厂一下淘汰了这么多人，目前生产降低了多少？”

袁励宸说道：“没有降低，除了汽车工厂没有进行考核外，其它工厂里面现在很多人都是加班加点的干，生产效率比以前还提高了不少。

现在我们也开始招新人了，各县的工人学校都输送了不少人到工厂，两个月时间不到就可以恢复到以前，照这个势头，效率会提高很多。”

“好，大家都是好样的，凡是加班的每小时都要支付3倍的酬劳，每天加班时长不能过4小时，只允许这两个月进行加班。等正常运转之后，就不能这样干了，不能落人口实。”

大家也都点点头，回答说：“我们明天就通知下去。”

“对于被转岗的工人也要给个说法，同时还要表扬这些努力工作的人，江雨时、赵金奎你们写些文章，要突出当前我们国家的困难，然后联系到国营企业上面去。

也不是那些被转岗的工人不好，而是国营企业要承担更加艰巨的任务，要拼搏进，才能达到要求。

还有就是每年的考核要严格，要声势浩大，同时要说明工厂以后会经常举办技术大赛，技术考核，理论学习，评选劳模，先进工作者等活动，让那些被转岗的工人知难而退。

这些都要写出来，要展示国营企业的新面貌，每年不合格就转岗，合作社企业还是容纳得下这么多人的。”

江雨时和赵金奎想了想，江雨时说道：“我知道该怎么写了，明天就登报，一直登报表三天，够不够？”

“完全够了，这次考核优秀的工人也要进行登报表扬。”

目前的工人来源主要是工人学校，工人学校里面除了有学习的工人外，还有很多差不多成年的学习者，这些人小时候都读不起书，这几年才开始读书，但是时间已经错过了，不过学一门手艺还是可以的。

还有就是不想学习的学生，家长和老师方法用尽了，还是学不进去，也送到了工人或农民学校来学一门技术。

这些人年龄小，可塑性还是很不错的，到工厂学习也是很好的，比那些被转岗的工人要更合适，每年人数也不少。

通和地区说缺工人也缺，主要是高级技工，别的都有源源不断的候补人员。

现在是展时期，还是要奋向上、拼搏进取的工人，才能完成更好的事业。

说着说着，王致远又说起了合作社的事情，王致远就问了一下谢永康：“你看能不能拍摄几部农民通过合作社，生活越来越好的电影。

就按照那个致富经的模式来拍，将里面的个人换成合作社……拍出来给社员打打气，把我们产销社也拍进去。”

致富经能在农村流行，还是很接地气的，喜欢看的人不少，选一些模式改改，拍出来给大家加加油。

“我们琢磨琢磨，尽快将电影拍出来，应该还是很有市场的。”