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第517章 听说你们整出了一个新技术（第3页）

“于是，我开始尝试不同的催化剂组合，通过大量的实验和数据分析，终于找到了一种高效的催化剂配方。这种催化剂不仅能够加石墨烯的生长度，还能在生长过程中自我调节，使得石墨烯的层数和厚度更加均匀。”

江奕辰追问，“具体是什么催化剂？”

“由过渡金属镍（ni）和铁（Fe）的复合物构成，并掺杂有少量的稀土元素镧（La）的催化剂。”

刘恒宇不好意思笑笑，“这催化剂不是我一个人搞出来的，是团队人员一块研究的，特别是张主管，非常支持我这个想法……”

江奕辰笑着道，“嗯，你继续讲。”

“我们通过在高温下，将气态碳源（如甲烷）被ni催化分解，生成碳原子和氢气，在催化剂表面扩散……”

讲起了这些专业知识，刘恒宇就没有那么紧张了，侃侃而谈。

江奕辰也不只是听，还查看起了使用该方法制备的石墨烯材料情况。

张成拿着相关的检测报告递给江奕辰，“这是我们最近一批样品的性能测试结果，石墨烯的单层率达到了98.5%，比行业平均水平高出了近1o个百分点，电阻率降低到了1o^-6Ω·cm。另外，通过拉曼光谱分析，石墨烯的IdIg比值低至o.o5，质量上乘。”

“不过，催化剂的制备过程相对复杂，需要进一步优化工艺流程，稀土元素镧（La）的添加虽然提高了催化剂的性能，但其成本相对较高……”

并没有完美不缺的技术，在实际商用过程中，就是成本和技术水平的妥协。

两者能够兼有的，寥寥无几。

江奕辰对这个创新表达了认可，“对这样的创新，公司不要吝啬奖励，特别是商用后，要结合收益情况，给团队一定的技术分红；此外，重要开创人员要推选上来，集团公司年终分红都要考虑。”

“明白。”

黄小婷道，“我和钟总商量后，准备给1oo万的项目奖励，给他们研究团队，其中刘恒宇额外给5o万元。”

这就是给科研人员实打实的奖励和支持。

就江奕辰这么一句话，刘恒宇今年的收入不会低于3oo万。

……