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在工作之余,我找了个合适的机会,单独约了林经理谈话。我向他详细地阐述了我的项目计划,以及我对教育行业的热情和愿景。然而,这次谈话的结果却让我大失所望。林经理表示,他目前只想专注于家族的游戏产业,暂时不打算涉足其他领域。
尽管他对我这种敢想敢拼的精神表示赞赏,但他也劝我不要急于求成,要踏实地在公司里工作,等待合适的时机再创业。
在这家游戏公司工作的时间里,我逐渐融入了这里的氛围。同事们都热衷于游戏开,彼此之间关系融洽。每天上班时我们一同编写游戏代码,下班后则联机打反恐精英,这种工作氛围让我感到非常舒适。
然而,在我入职新游戏公司两个月后的一天,我意外地接到了一家公司人事部门的电话。电话那头,人事经理的声音带着一丝歉意和兴奋,他告诉我,我成功应聘了他们公司的移动项目部职位。
我愣住了,因为我已经很久没有收到过类似的通知,而且我记得自己两个月前确实面试过两家公司,难道这是另一家公司打来的电话?我虽是这样想着,口中还是疑惑地问道:“您是不是搞错了?我最近没有参加过什么面试啊。”
“没有搞错,王先生,就是两个月前的事情。”
人事经理解释道,“我们总监之前出差了,才回来处理您的简历和面试结果。非常抱歉,让您久等了。”
我恍然大悟,原来两个月前的那次面试现在有了结果。但我现在已经在另一家公司稳定工作快两个月了,此时我心中也有一丝不愉,不禁在电话中问道:“这都已经两个月了,你们才通知我入职吗?”
“是的,非常抱歉给您带来困扰。”
人事经理诚恳地道歉,“但请相信,我们非常看重您的能力和经验,真心希望您能够加入我们的团队。”
我沉默了片刻,考虑到我目前的工作地点离家较远,每天通勤都需要花费大量时间。而这家新公司不仅离家近,而且之前也是我心中的理想选择。我权衡利弊后,对人事经理说:“那我考虑一下吧。”
挂断电话后,我陷入了沉思。其实,一开始我就更倾向于这家离家近的公司,现在机会再次摆在我面前,我不禁心动。我决定再去这家公司看看,和人事经理进一步沟通。
几天后,我按照约定来到了这家新公司,与人事经理进行了一次深入的交谈。我们聊得非常愉快,不仅谈论了工作内容和职业规划,还分享了彼此的成长经历。人事经理的亲切和热情让我感受到了这家公司的温暖和活力,让我对未来充满了期待。
在交谈中,人事经理向我表达了歉意,他解释说公司最近正在经历转型期,许多事务繁忙,导致面试结果的通知有些延迟。他还告诉我,公司的许多主管这段时间也不在公司,所以很多决策都被搁置了。对此,我表示理解,并对他能主动联系我表达了感激之情。
随后,人事经理向我透露了一个好消息:公司老总非常重视我的能力,希望我能够加入他们。他诚恳地问我有没有什么条件或者要求,可以提出来一起商量。我犹豫了一下,然后坦率地表达了自己的想法。我告诉人事经理,如果要我加入他们公司,我希望能够在我现在工资的基础上增加一千元的薪资。
人事经理听了我的要求后,笑着调侃我说:“小王啊,你这可是有点敲竹杠了啊。”
我笑着回应道:“嘿嘿,您刚才不是说有什么条件可以提出来嘛,再说了,我在那家公司都已经要通过试用期了,你们现在联系我,我过来也得考虑一下成本嘛。”
人事经理听后哈哈大笑,他表示理解我的立场,并承诺会尽快向老总汇报我的要求。让我意外的是我刚踏出公司大门没多久,就接到了人事经理再次打来的电话。他告诉我,老总已经同意了我的要求,并希望我能够尽快办理离职手续,加入他们的团队。
挂断电话后,我感到非常兴奋和激动。我意识到这家公司的办事效率非常高,能够迅回应我的要求,并且愿意为我提供更好的薪资和展机会。这对我来说是一个难得的机会,我决定不再犹豫,立刻向现在的游戏公司提出了辞职申请。
在辞职的当天,公司的林总还特意找我谈话。他语重心长地对我说:“小王啊,欲则不达,你想创业要慢慢来,急不得。”
我感激地点点头,但心里却有自己的想法。我想告诉他,我并不是急于求成,而他并不了解我目前的处境,我需要尽快还清所欠下的债务。因此,我决定离开这家游戏公司,加入那家离家近、薪资更高的新公司。
这家公司原先是一家移动增值服务运营商,目前正在转型阶段,由原来的内容提供商转型为软件服务商。
我回想起自己在学校教书的日子,那时的我,总是和这样的公司打交道,为他们提供游戏内容。从未想过有一天会成为这种公司的一员。
其实对于内容提供商来说这种转型是很困难的,因为公司原来的模式对于公司里员工的技术层面要求比较低,只要收集整理素材做运营就可以了。
但是现在转型为软件服务商就不同了,软件服务商需要与不同行业接轨,用移动手段帮助各种行业提供实现移动化办公的解决方案。
随着公司战略调整,公司即将迎来一次大规模的人事变动,我作为新员工,踏入这个新环境的第一天,就接到了公司老板的一项任务,与之前负责公司增值业务内容的负责人做好交接工作,这个业务部门的人员已经都走了,今天和我做交接的是最后一个同事,她今天和我做完交接工作也将离职。
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