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第216章 干部二处1（第1页）

吴天贵说完就离开了办公室，留下来李林轩和另外一个年轻人。

“李处长，你好，我是刘振军，是干部二处的科员。”

李林轩看着刘振军个子在一米七五左右，穿着一身的中山装，大概在二十七八岁左右，长相比较憨厚，留着短寸的头。整个人非常精神。李林轩看着刘振军介绍完之后，疑惑的眼神看着自己，有疑问，有好奇，这么多情绪里面，李林轩没有看到对自己不受重视的嘲笑或者轻视。李林轩对这个憨憨的大汉产生了几分好感。

“嗯嗯！刚刚吴处长说的话你也听到了，我初来乍到，很多方面不了解，你和我具体说说干部二处的一些情况吧！”

“嗯嗯，李处长，你放心，你是我们干部二处的干部，也是我的领导，我会积极的服务好领导的。”

李林轩通过刘振军的介绍，对于干部二处做了一个详细的了解。

李林轩经过深入调查和了解后，终于弄清楚了干部二处的具体职责范围。原来，这个部门主要负责全面考察省委所管辖的地级及以上城市的领导班子及其成员，包括对这些领导干部的能力、表现以及廉政状况等各个方面进行详尽地评估，并在此基础之上，针对领导班子的换届选举、人员调整与配置，还有干部们的职务任免、调动、薪资待遇、退休离职等重要事项，一一给出具有针对性且合理可行的专业建议。

不仅如此，干部二处还肩负着一项至关重要的使命：负责对各地级市的组织部部长展开严谨细致的考察审核工作，同时承担起县（市、区）党委“一把手”

的备案审查任务。此外，他们还要负责审查批复各县（市、区）领导班子的换届人事安排方案，并时刻关注掌握县处级备案干部的动态信息。

除此之外，干部二处还承担着另一个关键职责——对市厅级后备干部进行全方位的考察了解，并根据实际情况提出科学合理的培养及任用意见。同时，他们也需要及时了解掌握上述各级领导班子的思想作风建设状况以及民主生活会开展情况，并针对存在的问题提出切实有效的改进措施和工作建议。

最后，干部二处还需积极与其他相关部门协同合作，共同探讨研究市、县（市、区）领导班子和干部队伍建设的相关政策，从宏观层面出，提出富有前瞻性和建设性的指导意见，以推动干部队伍建设朝着更加健康有序的方向展。

李林轩再结合王姐和自己说的，干部五处全部归叶万有副部长管理，叶部长在省委组织部的五个副部长之中排行第二，仅次于常务副部长之下。

“李处长，我们干部二处工作就是比较繁杂，你熟悉了之后也会好一点，我们这个部门平时工作还会轻松一点，特别是到了换届或者高层有了重大人事变化的时候，我们就会相对应的比较繁忙。”

李林轩认真的点点头，心里不由得想:估计这种清闲时间不久长了，他通过君书记和周叔的行动，他已经能够看出来，这两个大佬应该在筹谋对这一类型干部进行调整了。

“小刘，我看我们吴处长挺忙的，刚刚叶部长来了还没有安排，怎么回头又去了组织部那里安排去了，不亏是日理万机。”

“哪有啊！李处长，吴处长对于叶部长的指挥完全不放在眼里，对于叶部长也是阳奉阴违的……”

刘振军说完就捂住了嘴，他心里开始懊恼起来，自己这个嘴真是的，一点把门的都没有，这个李处长初来乍到，如果回头对着吴处长一说，那我不得被狠狠收拾。想到此，刘振军赶紧改口。