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第29章 被打脸的早川爸爸（第2页）

后悔掺杂着醒悟的表情，大大的满足了社长作为领导的莫名心思。

社长在其他人立了威，于是感到了满意的样子，他开始自己真正的工作。

这狠狠的一巴掌，让社长出了些气，也让接下来的会议进行的很顺利。

然而早川闲人的半张脸，却留下红红的巴掌印。

等社长走后，大家才担忧性的围了过去。

“早川君，这次多谢你当社长的出气筒了。”

其中一位男同事松了一口气。

本来他的方案很不错，但是被社长挑刺了很久都没有通过。

这次因为早川闲人的原因，社长看都没看就直接通过了。

早川闲人顶着巴掌印，一副平常的表情：“本来就是我违反了公司的规定，会被社长扇巴掌是理所当然的事情。”

“那可不一样。今天的社长，可比往常好说话多了。”

女同事是抱着一堆文件，脸上带着一些喜悦的样子。

很显然，她今天的目标是达到了。

早川闲人摸了摸自己火辣辣的脸，开玩笑话说道：“既然这样，那么等有空大家一起聚聚？”

“既然这样，那请客好了。”

“我帮你们选餐馆，不贵好吃的那种。”

一时间大家开始热热辣辣的商讨，而早川闲人则趁机离开了这里，毕竟有工作和底下的组员在等着他们。

作为领导层的人员，高高的工资也代表着他们沉重的责任。

打个比方，一般普通员工做错事情后，顶多被骂几下然后就回去工作了。

而领导层的人员，一旦犯错就有可能承担某些责任，就比方是公司的损失。

这种责任很可怕，不一定能够顺利背得起，所以他们只能更加小心细致的工作。

就算员工做的事情很好，甚至连客户也很满意。

但是在领导层的要求下，也必须拿出好几套的方案才行。

因为这样做，就可以达到责任转移的要求。

毕竟方案是客户自己选的，到时候就算出事，也怪不了他们。

隐带着好奇的目光，开始看着早川闲人的工作。

作为上层的时候，他只需要了解大致的情况，并且分析一些未来展，然后就可以批上同意和否定的答案。

但是作为下属的早川闲人，好像一点面子都没有一样。

就算被社长当众扇脸，也表现的习以为常的样子。

甚至隐没有明显感受到，属于早川闲人的憎恨心，这真是太奇怪了。

要知道普通人被那么对待，最基本的不满态度就算不能表现出来，内心深处也会存在类似的情绪。

但是早川闲人，好像真的没有类似的情绪，反而一上午都在努力工作。

直到中午时刻，大家都迫不及待开始进行午餐活动，早川闲人才慢慢整理文件，一点都不着急的样子。

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