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陈浩的声音顿了顿,“用核心团队+弹性用工模式,把关键岗位的老员工稳住,其他临时工作外包。”
林靑霞的手指在玻璃上划出一道水痕,窗外,暴雨如注。
她转身面对会议室里剑拔弩张的人群:“这样吧,核心岗位员工实行三班倒,每人每天不过十小时。
其他辅助工作,比如现场查勘、资料整理,我们会雇佣临时工。”
“临时工?”
山本冷笑,“那些连保险条款都看不懂的新人,能处理复杂理赔?”
“所以需要你们带。”
林靑霞直视他的眼睛,“每带一位合格的临时工,团队绩效上浮3%。”
会议室陷入短暂的沉默,有人开始小声议论。
林靑霞抓住时机:“另外,所有参与台风救援的员工,除加班费外,额外放双倍绩效奖金。”
山本还想反驳,桌上的传真机突然“滴滴”
作响。
林靑霞走过去,抽出刚收到的文件——是自卫队来的灾害联动确认函。
她将文件举到众人面前:“各位,这不是选择题。
要么团结起来共度难关,要么等着看安田保险抢走最后一个客户。”
暴雨愈猛烈,拍打窗户的声音像战鼓。
林靑霞的手机再次震动,陈浩来的短信简短有力:“记住,危机是改革最好的契机。”
她抬头看着会议室里交头接耳的员工,忽然想起去年收购这家公司时,陈浩说过的话:“樱花国的企业就像茶道,讲究传承,但有时候,也需要打破茶碗才能看见新的风景。”
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