倍福文学

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第1749章 本身就是最好的证明（第5页）

是个女生，二十六岁，北航计算机系毕业，两年工作经验。

简历很漂亮，笔试成绩也很好。

面试到最后，贾瀞雯觉得挺满意，正准备说录用的事，女生忽然问：“贾总，我能问个问题吗？”

“你说。”

“咱们公司……有女程序员吗？”

女生问得小心翼翼，“我面试过几家公司，有些老板直接说，女的不适合写代码，让我去做测试或者文档。”

贾瀞雯愣住了。

她看了看会议室外面，团队五个人全是男的。

倒不是她有意不招女生，而是投简历的女生本来就少。

“目前没有。”

她如实说，“但我们不排斥任何性别。

只要技术过硬，我们都欢迎。”

女生点点头，但表情明显有些犹豫。

面试结束后，贾瀞雯把这事跟陈浩说了。

“性别偏见哪里都有。”

陈浩在电话里说，“尤其是技术行业。

但你要记住，我们是靠实力说话的。

下次再遇到这种情况，不要辩解，直接展示数据。”

“展示数据？”

“对。

比如你可以说，我们团队最新优化的分词算法，准确率提升了百分之十五，这个贡献是王磊做的--如果王磊是女生，你就用这个例子。

如果没有，就说我们只看技术指标，不看性别。

用户搜一个关键词，不会因为搜索引擎是男是女而选择用或不用。”

陈浩顿了顿：“瀞雯，你作为女性管理者，本身就是最好的证明。

不需要多说，做好该做的事，成绩会说话。”

贾瀞雯记下了。

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