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第166章 兔子急了也咬人（第2页）

“开会，快点集合！”

所有员工如同听到集结号令般，纷纷走来站在杜经理的身前。

一个个站定，整齐划一，仿佛是一支严阵以待的军队。

他们的目光聚集在主管身上，等待着接下来的指示。

杜经理威严地扫了眼面前所有人，最后将锐利且充满恶意的目光落在了林巧儿的脸上。

他厚厚的下巴轻轻点动，眼中跳动着明显的冷酷“提前一天结算绩效考核。”

“这一季度将会末尾优化掉一人。”

说罢，杜经理拿出手机装模作样地看起人事部门来的绩效统计表“本季度业绩第一...陈丽。”

“陈丽连续两个季度第一，将会获取现金6万的奖励，还有额外一周的带薪假期。”

麻木不仁的销售员们面无表情，如机器般啪啪鼓掌，违心的恭喜声像是冷冰冰的机械声，在偌大的4s店里回荡，久久都未散去。

这销冠是谁，大伙心知肚明。

杜经理和陈丽狼狈为奸也不是一天两天了。

反正他们只要配合两人演出就好了。

也只有林巧儿一人愣在原地，眼神淡漠，丝毫没有要鼓掌庆祝的意思。

杜经理接下来公布了第二、第三的销售员。

最后清了清嗓子，厉声道“最后我就要公布被优化员工的名单。”

“被末尾淘汰的人就是...”

杜经理指着林巧儿“就是你啊，林巧儿。”

在场所有人早有意料，不过还是有些不忿。

因为他们所在的这家4s店可是Z系列。

在同行中赚的最多不说，也从没有过什么末尾优化这一说法。

突如其来说要优化人，在场的员工难免有些心里打怵。

说不定下次被优化掉的就是自己呢？

林巧儿不慌不忙，微微笑道

“杜经理，你好像搞错了吧。咱们店不是私人企业，领导我们的上面是中部Z系汽车。”

“我们公司明文规定，下属所有的企业都不允许以任何理由开除员工。”

林巧儿的话，让在场所有人都瞠目结舌。

议论声纷纷。

平时的林巧儿可没有敢和杜经理顶撞的胆子，今天莫不是兔子急了咬人。

她说的规章制度，在场所有的员工在入职前便培训了企业文化。