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第十九章 举步维艰二（第1页）

孙思杰在中心内逗留了一会后就回到了自己的专属办公室。

这间宽敞舒适的办公室原本属于因赛智能的席产品研官。自从研官被辞退后，公司本意让孙思杰担任这个职务，但是被他拒绝了，他认为自己更像是一个代码工程师，这种华而不实的职位并不适合他，因此公司特意为他设置了一个最高级别的软件工程师职务。

当他第一次跨入这个办公室时，除了新奇和感慨之外，他还有一种愧疚感。前席产品研官被辞退这是他始料未及的，他从未料想过自己的系统会造成别人的失业，如此好的条件和丰厚的待遇，换做是谁被辞退时的感受都是可想而知的。

为此他特意给原产品研官写去了邮件，邮件中他做了解释，这并非他的本意，并为此深表遗憾，但邮件犹如石沉大海，并没有得到任何的回复。

此外，孙思杰又被委任为联合国疫苗研制中心的特别负责人，双重身份的他更是享有了在集团内和疫苗项目中的特殊权限。在这次以集团为中心的改造中，原本要对这间办公室进行改造，目的是为了迎合他个人的风格和使用习惯，但是这些都被孙思杰一一婉拒了，因为因赛智能并不是他的目标所在。

而他之所以没有把“原始生命”

的所有权交给因赛智能，是因为他不想让自己的系统只是成为别人赚钱的工具，这套系统凝结了爷爷的期望和遗愿，他准备在本次实验结束后，无偿的交付给联合国。

早在孙思杰在开“原始生命”

时，他就注意到了一点，系统中的npc角色是否会在长时间和用户交流过程中展出自我意识。npc角色早已突破了原先被设定成单一固定的模式，不再是系统内死板的形象了。为了增强用户在元宇宙的真实体验感，npc角色也变得更富有真实“人性”

，ai会根据角色经历的事件和社会关系，形成npc属于自己的语言特色和行为反馈。

这样的设定和升级，本意是想让用户获得更好的体验感，但得到的反馈却出乎了系统开者的意料，有6o%以上的用户都对这样的设定提出了异议和抱怨。原因居然是，用户完全无法在系统内分辨哪个才是npnetpnetpc宣泄自己的情绪，诸如辱骂、欺骗、殴打、杀戮，是他们对现实社会的一种不满和对抗的映射，或者说是一种内心的宣泄。

而现在他们完全分不清真实用户和npc之间的区别，这让他们很困惑，无法接受。更有甚者，有用户和npnetpc角色时，他将元宇宙公司告上了法庭，理由竟然是欺诈。迫于这样的负面影响，不少元宇宙开公司，只能让npnetpc角色给予特定的标识。

而孙思杰的“原始生命”

系统并没有做这样的妥协，他反而给npc角色以更高的自由度，他这样做的目的有两个。

第一，他认为元宇宙不应该成为用户进行泄的场所，元宇宙给予了用户第二次生命、第二种选择的机会。其存在的真正意义，或是来弥补现实世界的遗憾和不完整，或是去实现另一种完全不同的人生和生活方式。

第二，他想通过这样的方式来测试，npc是否真的能自我觉醒，产生自由意识。

经过很长时间的测试和观察，他并没有在“原始生命”

中现任何有npc产生自我意识的迹象，但是这并没有熄灭他对这项研究的热情和预期。这次的实验，他认为是一个绝好的机会，先克隆人是完全参照了现实中志愿者的思维方式，每一个细胞包括脑细胞也完全的被复制，这可能比完全模拟化的npc角色更容易激产生自由意识的可能性；其次实验本身存在“原始生命”

和“边缘世界”

两套完全独立且分割的系统，他可以保证在不影响实验本身的基础上，在“边缘世界”

中进行相关的测试。

他的这个想法，在那次会议后就自然而然的形成了，这也是孙思杰报名参加实验的目的所在，通过自身的克隆体来进行观察与分析。

就这样孙思杰在系统内偷偷植入了一段他的代码，绕开了所有的系统检测。这对他来说并不难，毕竟两个系统的底层代码都出自于他自己的设计。

这套简单的代码只能识别他自己的克隆体，不会对其它克隆体产生任何影响，可以在“边缘世界”

和“原始生命”