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第７１４章 选拔人才（第1页）

徐迪到底老江湖，沉得住气且反变很快，退到离几个小伙子六七米远后温和地问：

“请问你叫什么名字？哪个单位？找蓝书记有啥事？怎么知道我的手机号码？”

对方根本不回答他这些问题，径直道：“你告诉蓝京，我是他在大学的朋友，姓红，喏，这就是我的手机号。”

说完“啪”

地挂了电话。

这么牛掰？

也对，倘若真是县委书记上大学时的朋友——女性朋友，内容十分丰富，也的确有颐指气使的权利，在这方面徐迪很懂得如何艺术地处理。

他立即将那个手机号加了备注“蓝书记大学友”

，然后故作随意地说：

“大清晨想见蓝书记，哪来这么容易？在县委办，我们其中一项任务就是帮县领导们合理地挡驾，避免在一些无效的事情上浪费时间，好，继续刚才的话题……”

徐迪给几位年轻干部做了鼓劲式的动员后，看看时间差不多，随即和白衣明来到县委书记办公室，时间卡得正好，三分钟后蓝京出现在楼梯口。

徐迪赶紧迎上前，陪蓝京进了办公室后汇报全天安排：

上午视察几个县直单位部门，走访区域内规模最大的铜关汽车交易市场——之所以红火倒真正与毗邻省城有关，铜关地价便宜、税率又低，很多知名品牌都把专营店和销售网点开到这里，一山之隔，销售一辆车就能节约好几个点。

徐迪煞费苦心安排蓝京去汽车交易市场，潜台词就是：别老说我们处处巴结讨好省城，与省城处好关系也能带来实实在在的好处。

因为省城完全可以出台措施限制各大汽车经销商利用地区差避税的行为，比如严禁类似铜关这样“飞地”

存在等等，睁只眼闭只眼，一方面省城家大业大，不在意流失那点税收；另一方面与铜关关系不错，等于“拉兄弟一把”

。

下午则是重头戏，和熊汝诚一起接待秦中区副区长杨为，敲定垃圾处理厂选址并做好开工事宜对接。

徐迪转达了大清晨被开少峰堵在楼下说的那番话，名义上反复试探，实质正府那边听到蓝京的态度后并不希望他出席——

你可以不给面子，但不能搅黄这件事。

谁知蓝京诧异地说：“不是说好了出席吗，老盯在后面问干嘛？下午三点我提前五分钟到场。”

“好的……”

徐迪咽下苦涩的唾沫，却绝口不提那个声音清脆又任性的女人。周一上午蓝京节奏安排得非常紧，下午那场应试还不知什么情况，身为负责任的县委办主任，绝对不能让一个女人打乱县委书记的心情。

符合他刚才在年轻干部面前所说，这也是县委办的任务之一。

行程安排汇报完毕，蓝京随即作出两点指示：

一是白衣明昨晚检查出3名镇领导心得体会当中有大段雷同，疑为同一位秘书代笔；5名镇领导心得体会或全篇从网上下载，或由几篇拼凑而成；还有2名镇领导心得体会低于2000字。

蓝京的要求很简单，以上10名镇领导要么进党校学习班封闭学习半年，要么自愿按科级五百万标准认领招商引资任务，资金到账即可返岗工作。

二是组织部筛选出的在编在岗公务员，凡符合本科毕业、三十五周岁以下、在乡镇工作三年以上人员，且历次测评均为合格以上，下周日县委组织考试，择优录取优秀人才加入后备干部库。

关于这一点徐迪略有犹豫，道：“铜关后备干部选拔一年一次，通常与年初提拔任用干部考察时一并进行，也有严密的组织程序和标准，大名单须经县常委会备案，确定后两年有效……”

没说的意思是，第一未经常委会同意不得擅自组织后备干部选拔；第二你在中途选拔后备干部，名不正言不顺，也让年初刚刚入选的后备干部很尴尬。

蓝京略加思忖，道：“铜关已有后备干部库……那就没必要重复选拔，考试照常进行但换个名目，前六名颁发‘基层优秀人才’证书，记入档案，后期干部选拔任用时会有一定倾斜。”

“刘部长肯定会问，今后县里后备干部库与‘基层优秀人才’的关系是什么？或者说同一提拔名额，县委侧重于哪方面人选？嗬嗬，我站在刘部长角度问的，不代表本人立场。”

徐迪笑着道。

蓝京也笑，道：“不存在侧重哪方面，关键看谁更适合，人才的选拔储备本来就应该多渠道、多元化，不能一条路走到黑嘛。”

紧接着开始正式批阅堆积如山的报告、请示、申请等文件，此次县委书记调整相当突然，前任被免与后任到岗几乎同步进行，从而搁下大批必须县委书记签字才能办理的事项。