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第１４１４章 空白记录（第1页）

如果仅限于中高级将领层面也罢了，现在已逐渐影响到军部高层，以至于副总在常委扩大会场合提出来，不能不加以注意。

关于这样的诉求或者说期待，云家旭与傅冰、桑向民有过坦诚深入的探讨，核心要旨不在“放不放”

，而是放到什么程度。

开闸放水是不可能的，特别当前军中相当一批高级将领以及享受级别的文职干部，身份特殊背景特殊外加历史渊源，说白了就是圈起来养着，根本不放心安排到地方。

但暗流涌动的思潮却不能不警惕，以前压根不敢在毛老人家面前说出口，后来反映到铁旗杆巷手一挥训一通就没事，如今硬的不行，只能想方设法加以疏导。

联系大西北即将入驻千亿军工项目，云家旭考虑利用难得的契机适当“放一放”

，考量由军转正后的工作成果，效果好后面再放一批，否则就此收手想必军方也无话可说。

仅隔了两天许华便将军部提名人选呈送到云家旭案头，按京都高层层面的效率简直高得出奇。

“这么快呀。”

名单拿到手里时云家旭也很惊讶。

许华含义丰富地笑笑，道：“沈总说这个级别拔尖的、适合到地方工作的手指头数得出来，除此之外我都不放心……他们当中任何一个都代表军方形象，不能马虎——以上是他的原话，首长。”

沈副总在军部主管正治部，负责党建、人事、装备、后勤等领域，是当年铁旗杆巷钦点的“红小鬼”

，权重位高，具有相当的影响力。

云家旭点点头：“看得出来花了心思，许华同志，现在让你选一位的话选谁？选两位再加上谁？”

“首长的面试题目出得猝不及防，我根本没准备啊。”

许华笑着道，其实怎么可能一点准备都没有？钟组部长若是只负责名单收集、整理、整理、传递，那未必太简单了。

“凭直觉嘛，”

云家旭明知对方谦虚还是说，“对优秀的组织部门领导来说，直觉往往是最正确的判断。”

“达不到优秀，我一直在学习的路上……”

许华笑道，“按照首长指示，我说直觉了——只选一位，我看好屠省事同志，军工企业出身正好符合当下京都层面运作的千亿大单项目，该同志并非只懂设备装备、生产制造，旗下多个三产企业效益良好，给主营业务提供充沛弹药，六个字评价是擅管理、精业务；要是再加一位，我觉得俞长顺同志不错，长期负责大西北警备区后勤服务，历次边境冲突、反恐作战、军事演习特别与中亚国家联合演练，均发挥较为出色的保障任务，具有相当优异的策划、协同、应急能力。当然以上是我个人看法，或许首长有更为全面的考量。”

“许华同志对遴选人员的情况掌握得很透彻嘛，”

云家旭道，“再说说放到地方适合担任什么职务？”

至此许华心中有底，云家旭打算选拔两位到大西北省份任职——为什么两位？

很简单，屠省事背后站着白家大院，俞长顺则有樊家大院支持，军部推荐人选排序时就有平衡考虑，何况钟组部这边也有人打过招呼；上升到云家旭层面，同样对此心知肚明，故而不可能只选一位，也不可能选择三位，有且只能是两位。

“按惯例调低半级，等过了试用期再看情况决定是否提拔，”

许华略加思忖道，“屠省事同志可以任常务副省长；俞长顺同志任分管交通、城建副省长，都能发挥他俩的长处。”

“具体到大西北地区呢？”

云家旭果然朝着这个思路提问。

许华道：“没有常务副省长位子，可以作微调，因为中原那边空缺；黄砬刚刚问责免掉兼公安厅长的副省长和万泉市长，稍挪一挪即可。”

“我知道了……”

云家旭沉思片刻道，“此事暂时保密，我征求相关同志意见结合当前工作统筹安排。”

“听首长通知。”

许华恭敬地应道，很理解云家旭的慎重，换作体制内正常干部选拔任用许华肯定有相当话语权，但涉及军部是禁区，哪怕钟组部长都得有所回避。

这是迄今为止师智萍发动所有力量打听到的信息，即一次绝密常委扩大会、云家旭两次召见许华商讨军部推荐人选，后来云家旭到底与哪些大领导商量过，什么意见就不得而知了。