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第106章 跨界的老板（第1页）

对于前沿新型材料的研究，其实很多时候，除了大量人力物力的投入和实验外，运气也是一个比较关键性的因素。

实验中的某个细微步骤顺序颠倒了一下，某种前期反应物的环境温度差了一度，或者当时空气湿度不一样，都会影响最终的成品。

这也是为什么和其他物理学领域不同，有时候两份材料性能分子式等等都一样，但却可能有着完全不同的合成方式。

当然大部分材料的研究都有着科学而又笨拙的方法，即穷举法，通过一点点改变初始条件来进行材料的合成和实验，最后得到符合预期的材料。

所以材料学的研究者也被称为是物理学民工，通过大量而又重复的实验，去碰撞出那么一丝偶然，这也是材料学研究的困境之一。

而这也是很多材料学研究生工资低的原因，因为在很多金主老板眼中，大量重复而又浪费的实验工作，实在没必要投入那么多的钱。

只不过这也是材料学领域天然筑起的技术壁垒。

一旦你得到了某种有价值的材料的研制方法，那么极有可能你能吃相关专利很多年，很多国外的大型公司都掌握着相关专利，并通过高额利润进行再研，不断创造出更新更好的材料。

不过林秋不打算走这样的一条传统路线，通过对盘古系统的研究，他已经有了一个更好的想法是。

那就是依靠数学，基于不同材料的基础性能，结合不同的环境和条件，进行模拟合成结果，然后对这些合成结果进行再分析，找出最有可能成功的方法进行实验，去进行验证。

这种方式毫无疑问将大大提高材料合成效率，同时也能降低成本，只是核心难度就在于如何构建数学模型，和进行相关数学计算了。

后者对林秋来说不算什么难题，他将这个思路和黄乐凯做了分享和讨论，马上就引起了对方的兴趣。

“将计算机引入材料学，这个想法国外也早就有人做了，但其内蕴含的数学公式和模型却过于复杂，所以在这方面的进展几乎可以说是没有。”

黄乐凯没想到自己刚回国，除了马上做了负责人之外，居然还能有这样好的项目出现，整个人都兴奋起来了，恨不得马上就开始着手相关工作，出成果，期刊。

因为别人的数学能力，黄乐凯会怀疑，但眼前这额，可是解决了千禧年问题的数学大佬啊！

跟着这样的老板干活，还怕做不出成果？

林秋也看出了黄乐凯的兴奋，但还是给他浇了头冷水道：“黄博士，这件事现在还不着急，研究所的人员班底先建立起来，你做初试，复试我和你一起，人员班底建立起来后，导材料的研究放在第一位。”

“好的，老板！”

黄乐凯应下来，如今既然加入了林秋的材料研究所，他就改称呼为老板了。

只是想着自己老板对导材料的执着，黄乐凯看向林秋又是欲言又止的样子。

林秋笑道：“黄博士，你在材料学领域是专家，有什么就直说好了。”

黄乐凯道：“好，老板，是这样的，虽然你采购的这批设备都是制作导材料的，但恕我直言，导材料现在面临的困境很多，市场也不大，是否需要我改造一下设备，用于研究其他更有前景的材料？”

虽然黄乐凯曾在英国负责导材料的研究，相关经验比较丰富，但清楚知道导材料难度的他还是觉得，有必要提醒一下林秋，要在这个领域做出工作可不是那么容易的事情。

更何况还是在国内，夏国也没多少厉害的团队做导材料研究！