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第1481章 该争则争（第2页）

聂荣光看了他一眼，问道：“你喝酒了？需要先休息一下吗？”

张俊连忙压住反上来的酒气，挺胸说道：“和朋友聚餐，喝了两杯，我没事，能正常谈话。”

聂荣光点点头：“张俊同志，先，我想请你简要回顾一下个人的基本情况，包括教育背景、工作经历以及目前所担任的职务和主要职责。这有助于我们更好地了解你的成长轨迹和工作背景。”

虽然聂荣光知道张俊的这些情况，但这是组织谈话的流程，也是必须要有的问答环节。

张俊简明扼要的讲述了自己的履历和目前的情况。

聂荣光继续说道：“张俊同志，非常感谢你的分享，你的经历很丰富，也展现出了在不同岗位上不断学习和进步的精神。接下来，我们想更深入地探讨一下你在具体工作中的表现。”

张俊侃侃而谈，把自己在各个岗位上做出的成绩，一五一十的娓娓道来。

他讲的都是客观事实，没有夸大其词，没有添油加醋。

聂荣光缓缓点头，又问道：“张俊同志，在你的岗位上，有哪些让你感到自豪的工作业绩或贡献？能否分享一两个具体的例子，让我们更直观地了解你的工作能力和成果？”

张俊着重提到了带领临钢集团上市，以及在洛山县创建文旅产业的事迹，最后又谈到了在西州市副市长任上所做的工作。

“聂部长，我当这个副市长时间不久，所有的工作才刚刚展开，还没有显出成效。但是我相信，两百多亿的投资，一定能带领西州走出一条家致富的道路！”

负责记录的组织部工作人员，听完之后，忍不住说了一句：“真没想到，张俊同志的履历如此丰富多彩，做出的成绩让人赞叹不已！”

聂荣光微微一笑，道：“张俊同志在易平县、临溪市、洛山县、西州市等地任过职，都曾担任过重要的领导职务，积累了大量的基层工作经验，曾经多次荣获省委嘉奖，在商业、工业、农业、文旅等多个领域，都取得过令人瞩目的成就。临钢集团上市以后，现在仍然是我省工业领域最大的领头羊企业；洛山县的文旅展，在我省也是独树一帜。西州市现在的文旅产业，也正在如火如荼的展开。这些都是张俊同志的功劳。”

这番总结，算是对张俊从政经历的一个概括，也是高度的赞扬。

聂荣光问道：“作为领导者，你是如何看待团队协作的？在你的带领下，团队氛围如何？有没有遇到过团队协作方面的挑战，又是如何克服的？”

这是在考察对象的团队协作和领导力实践。

张俊沉着的说道：“困难是多方面的，个人能力也是有限的。我做出的所有成绩，都是团队合作的结果。我始终相信人定胜天，充分利用好团队中每个人的长处和优势，共同合作，精诚团结，达到目的。”

聂荣光又问：“张俊同志，在职业生涯中，你认为自己有哪些优势和不足？对于未来的职业展，你有什么样的规划和期望？”

询问考察对象的职业规划，或者说是野心，这也是题中应有之义。

张俊知道这场谈话，关系到自己能否顺利入常，所以他不会有任何退让！

该争则争！