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第432章 我的赔偿金咋少了一半（第1页）

司辰此话一出口，空气格外地安静。

既然人家是新来的厂长，还想留下来继续工作的人，不免就要掂量一下了。

其实，他们是完全不愿意下岗的。

一开始别看口号喊得牛逼轰轰的，就要赖在公家单位。

实则，他们都有心理准备，新老板如果愿意要的话，私人企业，也是愿意留下来干的。

并非不可商量，一定要死刚到底。

那不是解决问题的办法，只是一种双方拉锯的筹码。

谁让许多人下岗之后很难再就业了呢？

《从头再来》并不励志，也不暖心，是伤口撒盐！

九十年代，可没有人才市场，也没有什么各种招聘会，更没有那么多就业机会。

你让这些在单位里舒舒服服干了半辈子、一辈子的人，拖家带口南下进电子厂？

那无异于杀了他们！

换位想一下，你在公家的工厂里，工资虽然不高，但是——

却能享受免费的医疗、住房、子女教育、休闲娱乐、落户大城市。

你愿意放弃这一切，拖家带口，去往完全未知的另外一座城市，进电子厂打工吗？

原来的福利，任何一项你都不能享受。

微薄的薪水不仅要管一家人的衣食住行。

还要负担子女的教育费、老人的治病钱，没有任何医保享受！

那一份薪水，也许，只够日常柴米油盐酱醋茶与房租开销。

子女不能接受好的教育，老人看不起病，自己更是不敢生病。

你愿意吗？

你敢赌吗？

你甘心情愿去接受吗？

这种生存相关的大事儿，放在谁的身上，都不敢轻易妥协！

他们这些职工，前半生都在工厂里奉献，做着生产线上普普通通的工作。

哪怕是技能，也只是这一种，非常单一。

把他们放到社会上，其实挺难找到工作。

毫不客气地说，最快的养家糊口工作，就是扫大街。

问题是，扫大街也是编制内的，轮得到普通人？

这个年代的下岗，其实相当致命，说是阵痛，也毫不为过。

好在，司辰这边并没有计划把他们所有人都遣散。

厂子要运转，合适的那部分人，该留就得留。