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第495章 什么指导工作打下手才是我的本职（第1页）

“哐！”

陆晨希刚走到急诊科工作区大门口，就听见哐的一声大响，工作区大门猛地被人从里面推开，虎虎生风的猛烈劲，还吓了她一大跳。

“崔院长，你们这是？”

“哦对了，我正要进去汇报......”

迎面跟崔院长撞上后，陆晨希马上问好。

顺便准备将游老过来的消息通知对方，奈何话还没说完，就被崔院长一道冰冷的眼神制止住了......

“主任主任不靠谱！”

“你这个老师，也不知怎么当的......”

原本还想教训几句陆晨希的崔院长，看到比来时还要乱哄哄的急诊大厅，最终还是摇摇头，继续赶往导诊台那边。

“用中医的方式接诊，还让患者回家自行治疗！”

“诊疗过程无法量化，患者疗效无法量化，是否痊愈，是不是医生或者药物问题，导致病情加重更没有任何依据......”

“用这么多不确定因素存在的方式接诊，急诊科就想不到严重的后果吗！”

“林逸医术再精湛，想做一些小范围的试验不是不可以！”

“但绝不是在，这么多患者挤兑急诊科的关键时刻......”

纷繁杂乱的各种念头在崔院长脑海涌现。

就算情况严重到现在这种程度，她丝毫也没有责怪林逸的意思。

林逸年轻，接触的患者有限，处理的突医疗状况更是不多，年轻人朝气蓬勃，有想着改进现有医疗手段的想法，这是好事。

甚至为了医院的创新，可持续的展，身为院领导，还应该鼓励年轻医生提出创造性意见。

但同样的，经验不足，张狂也是年轻人身上的通病。

身为老师的陆晨希，科室最高领导的钟惜北，就应该在后辈医生前进的道路上，做好指路明灯的重要作用，尽量避免年轻人少犯错误，更快的成长。

现在的钟惜北和陆晨希，不但没起到引导作用。

竟然还在这种紧急时刻犯错误，根本就有失一位老师和直属领导水准......