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第283章 猎头公司（第1页）

陈静沅深吸一口气后，便再次将全部精力集中于手头繁忙的工作之中。

这段时间以来，他们所承接的策划案例数量众多且任务艰巨，因此每个人都不得不全力以赴、加班加点地努力完成任务。

办公室里弥漫着紧张而专注的氛围，同事们都埋头苦干，键盘敲击声和讨论声交织在一起。

陈静沅也不例外，她紧紧盯着电脑屏幕，手指飞地敲打着键盘，不断完善着方案细节。

时间一分一秒过去，但她似乎忘记了疲惫，全神贯注地沉浸在工作的世界里。

陈静沅觉得这不是长久之计，虽然他们尽量给大家争取加班补助，但长期加班会导致睡眠障碍，导致焦虑、抑郁等心理问题；可能导致激素分泌紊乱。

要想一个好办法才行！

陈静沅和傅青云申请增加人手，傅青云也认为公关部业务量激增，需要充实力量，但公司更看重市场部等部门。

于是他让陈静沅写个申请报告，他审核后提交董事会，看能否实行。

陈静沅没有和手下人透露，因为事情不一定能成，于是，她悄悄地在电脑上输入：

关于申请增派人员的报告

尊敬的各位董事：

目前我公司规模的不断壮大，以及我公司的业务状况也有很大提高，随之而来的便是对我公司处理各种事务能力的极大考验。

鉴于目前的情况，为了配合公司内部其他部门的工作，也为了更快更好的处理日常事务，提高公司的运作能力和办事效率，使公司平衡展，做大做强，我部门申请人事部领导考虑增加人员配备的问题，以使得公司日后管理与运营更加顺畅。

具体岗位如下：所属部门：公关部

申请人数：人

申请原因：人力不足，日常事务处理的效率偏低，与公司业务展现状不成正比，影响公司的正常展。

企业的展和人才的展是息息相关的，企业的实力也离不开人才能力的施展，因此，为了我公司的未来在同行业具备更强的竞争力，望领导能够认真考虑一下此问题。

敬请批准!

写完这个报告，陈静沅忐忑不安，虽然很难，但她想尽力一试！

时间匆匆而过，转眼之间已经过去了半个月。

在这期间，陈静沅就像交作业等待批改的学生，担忧地等着结果！

公司内部对于那份报告进行了深入地研究和讨论，终于做出了重要决策——暂不批准该报告。

陈静沅心就像掉到了冰窖里，虽然也做了心理准备，但还是很失望？

公关部这些年策划各类公关活动、制定营销策略等关键任务，给公司带来很大的知名度，怎么公司会这样？

傅青云感叹，公关岗位的工作成绩不易被量化是公关岗位率先被优化的主要缘由。

尤其和其他可创造营收的部门和岗位相比，公关岗位大多情况下不仅不能给企业创造现金营收、反而是“花钱”