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“再就是,古语云“不患寡而患不均”
,一旦在奖金分配不公的话,所产生的恶果可能比不发奖金更为严重,因此我认为这次奖金就不分等级了。”
陈老毕竟是经历过大风大浪的人,自然明白周扬的顾虑是有必要的,毕竟这人啊就是喜欢和周围的人作比较,一比较就容易心里不平衡。
不要说是他们镰刀计划了,就算是当年大授衔的时候,也有不少人因为自己的军衔不符合心理预期发牢骚,想要真正做到一碗水端平,那能那么容易。
与其这样,还不如不分三六九等,一视同仁呢!
想到这里,陈老当即说道:“好一个不患寡而患不均,还是周扬同志考虑的周到,这奖金的分配方案我觉得可行!”
许部长也当即附和道:“确实,真要是论功行赏的话,确实容易引发争议,现在奖金大家都一样,其余的奖励方面略微有些差别,想来大家都能接受。”
“没错,这个方案相对来说还是很公平的,想来同志们应该不会有太大的争议!”
宋部长也开口道。
见这几位都开口了,其他人也纷纷开口支持!
见大家都没有意见,陈老当即说道:“既如此,那这笔奖金就按照周扬同志的意思分配吧!”
“我同意!”
“我也同意!”
“我没意见...”
.........
众人表完态之后,陈老看向周扬说道:“周扬同志,你还有什么要补充的没有?”
“有!”
接着周扬再次说道:“首长,这次嘉奖方案就这么定了,我没什么意见。不过我觉得,我们也该制定一套完整的奖励制度了,您老觉得呢!”
陈老眉头一皱,当即说道:“你要对国内的嘉奖制度做出调整?”
周扬摇了摇头说道:“不是,那样做的影响实在是太大了,而且一时半会儿也搞不出来,我的意思是咱们镰刀计划内部制定一套完整的嘉奖制度,就像各个企业的内部制度条例一样。”
“您老也知道,咱们镰刀计划主要是对外,三分之二的同志是在国外执行任务,如果全部照搬国内的制度来管理这些人,这显然不适合。”
“不说别的,单单就说工资待遇来说,咱们国内即便是一级工资待遇也就每个月五百多块钱,但现在远威公司一个扫地的老阿姨一个月也不低于两千港元,普通白领至少4000港元,难道我们还给自己的同志按照国内的标准发工资吗?”
陈老点了点头说道:“你说的有道理,说说你的具体办法!”
“我的想法是,按照功劳的大小分为三个等级,即一等功、二等功、三等功,分别分为个人的和集体的,并按照立功等级给予相应的奖励,除了要给予现金奖励外,还要可在政治待遇、生活待遇、工作待遇等方面享有一定的礼遇!”
接着周扬继续说道:“就比如说个人一等功,我们可以明确规定,只要荣立个人一等功,就可以获得奖金10万元,职务晋升一级,并颁发功勋章、荣誉证书!”
陈老略作沉思,随即说道:“这事儿虽说是我们镰刀计划内部的事情,但却影响到了上面正在讨论的一件事情,所以暂时就不要讨论了,等我向长老会汇报完了,再议这事儿!”
听到这话,周扬心里一动,他突然想起了明年即将发生的一件大事儿,那就是要恢复军衔制。
算算时间,上面现在应该已经在讨论这事儿了,难怪陈老要暂停这事儿的讨论。
“那行,这事儿以后再议,不过闫耿东同志这次是带着投资任务来的,他们的投资领域将会涉及商场、酒店、医药、基础设施等行业,还需要各部门的支持与配合,趁着大家都在,我们讨论一下详细的方案吧!”
周扬再次道。
陈老点了点头说道:“我看行,趁此机会我们也明确一下各单位各部门的任务!”
“好...”
...........
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