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第1000章 小夏助理建议子公司旧部人员全调出（第1页）

次日，董事长李总和小夏助理在集团公司楼顶天台单独秘谈。

小夏助理认真地说道：“李总，钟意你品牌和美莎品牌两家内衣服装公司以前的旧部人员得全部换了，要不新调的总经理无法开展工作！小靓也是旧部，也得调出靓丽品牌公司总经理职位，在管理企业一定要果断。”

李总有些意外地看着小夏助理，说：“小夏助理，你和小靓玩那么好！”

小夏坚定地回答：“在集团公司利益上谁也不行！”

这段对话展现出小夏助理在面对公司事务时的果断和坚定，以及将集团利益置于位的态度，即使涉及到与自己关系较好的人也不例外。同时也显示出在企业管理中面临一些艰难决策和变革的情况。

李总和小夏助理秘谈之后，来到办公室后，

李总果断地说道：“小宋秘书，起草文件把绿选直播销售公司总经理小绿调到靓丽品牌服装公司当总经理！”

小夏助理立刻提出疑问：“不对，李总，直播销售公司谁管！”

李总神秘地回应：“等我安排完就知道了！”

接着又说：“调靓丽品牌服装公司总经理小靓回集团公司，另安排！”

这显示出公司高层在进行人员调配时的决策过程，以及对于不同岗位和业务的统筹考虑。虽然暂时还未明确直播销售公司的后续管理安排，但李总似乎已有了全盘计划。

李总接着说：“小宋秘书接着起草，把绿选直播销售公司全搬浙江杭州去，总经理暂由爱雅国际贸易公司总经理小红兼职！”

小夏助理笑着说：“搬到我老家了，哈哈哈！”

李总回应道：“那的品牌供应链很健全。”

小夏助理又问：“那广州绿选直播销售公司的大楼可是咱们集团的，以后空着做什么用！”

李总胸有成竹地说：“先放着，以后大用！”

这段对话展现了李总对公司业务布局的调整和规划，以及对未来展的思考和安排。将绿选直播销售公司迁至杭州并由小红兼职总经理，显示出对资源整合和利用的考量。而对于广州大楼的处置，也体现了李总留有余地、着眼长远的决策思维。

接着李总又说：“小宋秘书接着起草，调钟意你品牌内衣服装公司总经理助理小倩，秘书小雯来集团公司另安排，调小可去钟意你品牌服装公司当总经理助理协助小粉总经理工作，调美莎品牌服装公司副总经理小秀和总经理助理小多，秘书小艺，来集团公司另安排，调小林去美莎品牌服装公司当总经理助理协助小黑总经理工作。”