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第四章 拒绝投资（第1页）

会议进行了整整三个时，先确定转型改革，统一域名，定下目标，其次讨论展中出现的问题，分析问题，解决问题，最后则提出了成立互联公司。

一项一项的内容，不断的被大家讨论通过，随着时间的推移，众人越的激动，心中更是波涛汹涌，在座的每一位都是中学生，根本没想过有一天社团会成立公司。

事业！

两个字突兀的出现在大家的脑海里，却又很快被认同，本来只是以学习为目的，为了更好的学习环境，而走在一起的年轻人们，逐渐的认可了这件事情，并为之奋斗，称为事业，有何不可？

当大家都有这种觉悟的时候，众人的心就更齐了，更加热情的参与进来，为互助之家的展，添加砖瓦。

而在此之前，文森还在会议上，确定了互助之家的所属。

作为会长，也是互助会的第一创办者，文森当仁不让的拥有整个互助之家，在成立公司之后，会掌握百分之六十五的股份。

剩下的人中，格温、科恩、卢瑟三人各占百分之五。

因为三人是元老，而且一直都挥自己的力量，尤其是科恩，负责整个互助会的管理，可谓劳苦功高。

剩下的百分之二十的股份，将会投入期权池，以此来鼓励和吸引高级人才，其中李维和兰斯等人，会有优先权。

之所以不给两人股份，一是两人加入的时间还很短，文森对两人并不知根知底，二则是两人还没成年，能力还没有完全开出来。

文森很期待两人的成长，会给薪水，但不会动用股份。

要知道，除了科恩之外，格温和卢瑟的股份都是要用金钱购买的，科恩之所以例外，是因为他的付出不比文森少。

毫无疑问，这次的会议非常的成功，也改变了在场所有人的人生，不过眼下他们并没有意识到这点，在会议散开之后，众人开始各自忙活起来。

科恩在整理人员名单，随着互助会成员的增加，人员管理的难度就开始上升，公司成立之后，他会开始组建管理部门。

李维和兰斯则在准备站改版的事情，虽然支付问题还没有解决，但是两人已经按照文森的意思，开始有意识的准备开站内部的支付系统，两人有了目标，兴致勃勃。

文森准备让妮莎和黛西姐妹管理互助会的资金，眼下资金不算很多，相信随着互助会的持续展，财务问题会日益凸显。

姐妹两在这方面很有天赋，如果能提早规划好，会省去很多麻烦，至于其他人，都有自己的安排，要么联系其他学校的学生，开辟新的互助会，要么就是和文森询问关于公司的展问题。

一整个上午就这样过去，文森给大家买来午餐之后，就带着格温一起出去约会，完全无视大家不满的目光。

……

往后的日子里，文森的日子过的非常充实。

一边开始准备sa考试，一边和格温约会，关于互助之家成立公司的事情，文森已经交给科恩去处理。

科恩对此甘之如饴，而且他有人脉关系，成立公司的流程对他来说也很熟悉，完全不需要文森操心。

众人虽然羡慕，却也没打扰文森，所以文森这几天过的非常舒服，和格温的展也很快，几乎每天都腻在一起，就差没同居了。

八月的最后一个礼拜六，文森在格温的陪同下，参加sa!

两人对此都很放松，格温知道文森的水准，比她还厉害，当然不

会担心，只是想陪着过来，顺便等考完之后，一起去逛街。

sa考试总时长时45分钟5分****有批判性阅读riia1Radig、数学ahais和写作riig三个科目。

每一次的sa考试分为1o个区si。

时间分配如下: