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第125章 组织规范化（第3页）

“将他们可恶的大脑摘除出来，放进维生缸之中，再在维生缸中加入相应的化学物质，让他们每时每刻都充分地感受到，什么叫痛苦，什么叫恐惧，什么叫悲伤，什么叫绝望，什么叫后悔，这些负面情绪，将无时无刻的占据着他们的大脑。”

“而放进他们脑袋中的新大脑，则会帮助主人您，一点一点的侵吞他们的财富，让这两家在卡西米尔大到不能倒下的公司，变成主人您的产业。”

原本咸鱼以为白天鹅和玛丽就已经够狠了，想不到后面还有高手。

咸鱼抬头环视，见所有人都不在说话，便开口说道：“看上去大家都没有更好的提议了，如果没有其他意见的话，就按照止血钳的方案执行吧。”

“不过最后我还是想要提两点问题。”

其实咸鱼觉得这样做有些残暴，但干员们都是在替自己出气，自己也不好说什么，自己可不能当一个好赖不分的烂好人。

因此，咸鱼转移话题说道：“第一个问题是，我们的队伍专业化程度太低了。不论是防御无胄盟的刺杀，还是这次进行报复的任务，都只是临时安排某一位干员去负责，缺乏那种系统性的管理机制。”

“这个问题必须尽快得到解决，回头白天鹅你去，拟订一份部门与职责划分清单给我，每个部门从负责人到具体的责任职责，从场地设施到拨款数额，从日常训练再到具体的人员安排，要尽可能的做到成体系化可常态化运行。”

“还有玛丽，我看了一下大家的提议，虽然具体行动方案各有不同，但最后的执行似乎都需要你来落实。所以我回头会专门拨付一笔资金给你，你也去帮我组织一个隐秘行动部门，专门负责进行此类事务。”

见白天鹅和玛丽都点头称是，咸鱼继续说第二个问题。

“第二个问题是，你们有没有觉得，我们有些太过于依赖吸血鬼的能力？”

“要知道石鬼面的出现历史已经有上万年，这意味着，早在上万年前，就已经有人在开发吸血鬼的能力。”

“我知道吸血鬼的能力非常好用，但抛开这点不谈，这是不是就意味着？我们的技术水平，已经落后于某些人，足足有上万年的时间。”

“除了吸血鬼能力之外，我们应该还有替身技术，还有泰拉世界的源石技艺，还有废土世界的现代科学体系，我们应该还有很多其他的办法。”

“简单的说，我希望吸血鬼的能力是我手上一件重要的工具，但绝不能是我手上唯一的工具，我们必须考虑到，吸血鬼的能力失效或者被人提前预防这种可能性。”

“我想要更多的工具，这一点需要南丁黑格你来努力，我希望以后在面对各种情况的时候，我能够在工具箱中找到更多的解决方法，更多的可使用的工具。”

“可以吗？南丁黑格。”

最后一句话，咸鱼是在对南丁黑格发问。

南丁黑格的回答，也让咸鱼满意。

“当然，主人，科学研究方面，您可以放心的交给我。”

咸鱼满意的点了点头，说道：“很好，我会给你拨付更多的资金，而且我也允许你在泰拉世界招募本地的研究员，为了得到更多的成果，我们不应该拒绝任何人才。”