倍福文学

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第2005章 不需我出手他也死定了（第1页）

杨飞无法跟托马斯解释。

因为他俩根本就是两个不同世界的人。

杨飞提醒他，不过是尽一尽自己的义务罢了，至于他能不能听进去，能听进去多少，那就是他的事了。

“托马斯先生，这就是我们之间，不能开展药妆产品合作的原因。我说了那么多，结果你却一点也不了解。”

杨飞笑着摇了摇头。

托马斯对秘书道：“你记下来了吗？”

秘书回答道：“记下来了。”

托马斯道：“杨先生，我现在不能明白，但我会回去研究，沙斯公司在华夏的运营和推广，之所以一再失败，就是因为我们这些管理层，太过想当然，也太不了解华夏的国情了。”

杨飞点点头，心想这是一个有思想的领导者。

托马斯道：“我一直向高层建议，每个国家的国情都是不一样的。我们在欧洲那一套，不能应用到亚洲来，尤其不能用到华夏来。但高层就是不听我的。他们以为我是在异想天开，还有人觉得我想搞一些与众不同的东西出来，吸引别人关注的目光！”

杨飞心想，对下属来说，正确的意见得不到重视，这是最大的悲哀，屈贾谊于长沙，非无圣主啊！

对圣主来说，你的主张、你的建议，也许是对的，但并不符和他们的意图，也就得不到重视。

既不能说你不行，也不能说他不好。

主是圣主，臣是忠臣，就是聊不到一块去。

杨飞于是想到，自己这个老板，是不是圣明？在员工眼里，我算不算明主呢？

只见托马斯又说道：“我并不想博什么眼球和关注，我只想把亚太地区的业绩做得更好。但是没有用，高层们有他们的想法。因为每个国家和地区，都分开管理，各行一套方法的话，那总部就会增加很大的负担，现在我们在全球只要三个大区总裁就可以了，因为很方便管理。所有国家都在用同一套管理体系。如果分开的话，那起码要增加几十个总裁，还不一定忙得过来。”

杨飞知道他说的是真话。

美丽集团现在就遇到了这样的问题。

用同一套管理体系管理全球每一家分公司的话，那是最省事最省心的。

托马斯道：“公司高层不想改动，改动太需要勇气了。”

（）;（）　　杨飞道：“既然如此，我想，我们在药妆这一块，暂时还不能达成任何有用的合作。因为我们对产业的相关认识都没有达成一致。”

托马斯道：“好吧，那我们先放开药妆，谈谈其它方面的合作。”

杨飞本来只有半个小时的时间，来接待托马斯一行，因为他后面还有很多工作和行程，都是已经安排好了的。

但因为和托马斯聊得来，这一谈就是小半天。

双方就如何合作，展开了探讨。

合作的事情，谈起来的话，那是很琐碎的。

具体到每一件事的洽谈，合作的方式，利润的分配，一件事情都能讨论上几个小时。

所以，托马斯今天来，只是和杨飞谈一个合作的框架，也就是定一下能不能合作，在哪些方面能展开合作。

今天定下框架后，以后再找时间详谈。

这毕竟是华夏地区的事务，具体的谈判，也要等新的大中华地区总裁上任之后才能开展。

两人谈了两个多小时，直到下班时间才散。

托马斯意犹未尽，和杨飞约好，明天再次见面。

杨飞送走托马斯，坐回办公桌，思索公司这一向的举措。

这一段时间，美丽日化在国内的主要竞争对手，就是沙斯公司。

现在，沙斯公司服软了！

托马斯主动前来会晤杨飞，这就是对方服输的一个表现。

今天这场会谈过后，沙斯公司肯定不会再和美丽集团对着干了。

少了这个对手，杨飞接下来的工作重心，也就要转换一下了。