倍福文学

手机浏览器扫描二维码访问

第286頁（第2页）

分工，就是分權，而且是具有實際意義的分權。

那麼，一項工作的整個流程，該如何進行合理的分工？

嘿嘿！

這個問題，問到你這裡，那可真是，一把正確的鑰匙，插進了正確的鎖里。

多少年來，你自己就在官場上，無數次地為了某件事，該找誰負責的問題，經年累月地與同僚們相互扯皮。

你早就想過，就這樣搞下去，不是長久之計。

工作必須要有分工，而且要有合理的分工標準。

傳統的分工標準，是按照工作對象的不同，做出的一個靜態的劃分。比如，秦漢三公制度，丞相管行政，太尉管軍事，御史大夫管監察。

丞相之下，設九卿，也是依照工作對象的不同，靜態地分管政府工作的九個方面。

這種制度，紙面上看，很是合理，很是符合書生政治家們，對理想政治之中天下君子，各司其職的想像。

但是，你知道，那種想像，越是在社會變化劇烈，乃至發生動盪的時刻，就越加只能是想像。

近三百年，尤其是近六十年來，社會局勢反覆顛簸，各王朝所面對的問題，動態變化，政府處理的對象，交融混合。

具體的工作對象，會因為時局的發展，而時有時無，根據具體工作對象而設立的政府部門，也會因此，變得可有可無。

可以有的時候，會有的職務增設，可以無的時候，舊職位也不裁撤。數百年來，官職花樣，倒是越來越多。但，那種呆板的靜態分工，早已過時無用了。

三公九卿的制度，從魏晉時代，便開始修修補補，但終究因為沒有統一的規劃，該補的沒補，不該補的，不停地補，事到如今，早已漏洞百出，不值得再去修復。

你早就認為，政府分工，要高屋建瓴地站在最宏觀處，以俯瞰整個工作流程的動態視角高度，才能把最優解找出。

你在工作實踐中發覺，不論工作對象如何千變萬化，一次合理的政府行動，總會包括決策、執行、審核。

這三個階段，缺一不可，也不管風雲的變幻，越具體的事件，這都是政府行為的哲學。

所謂哲學，就是普遍，且必然，不問這裡那裡，不論今天明天，始終在最高處俯瞰。

不愧是你，中國歷史上，唯一擁有行政專業技術背景的開國皇帝。

你要讓這剛毅的政治哲學，落到實處，就要拿出一套剛性的政治制度。

你早就想好了，這套制度，可以起名叫做，三省六部。

你是一個精力充沛的人，精力充沛，就要要主動地去做事，主動做事，就意味著沒事，都得找事，而不是坐等事情，找上門。

小貼士：如果覺得不錯，記得收藏網址或推薦給朋友哦~拜託啦（.&1t;）

&1t;：